对于这个情况李方诚倒是始料未及的一件事。
虽然之后，原本制作这部电影的特效团队成员达到了739人的规模，而前前后后花了一年多的时间制作完成。
但是一方面是那时候这部电影收到多方面的压力再三阻拦了进度，一方面也没有李方诚现在提供的几乎是完稿的一个最终场景布置减少了反复修改的时间。
所以李方诚以为500人左右的规模应该可以制作这部电影，但是没想到还是不够，但是这次不够的原因，其实不止是人手的问题，还有一个问题是年代。
这个年代的技术肯定不如后来的特效制作技术，因此需要花费的时间更多。
一来一去，时间8个月，那估计都是往乐观的说，这甚至会让大家用加班的形式才可以做到。
“在保证特效最好呈现的情况下，需要多少人？”李方诚连忙追问，心中不免的有点尴尬，一开始还抱着看戏的想法，没想到最终还是有问题出来了。
“700人，最少也要700人！”基思盘算了一下，给了李方诚一个答案。
700人......
有些头疼！
最近大肆的招人，可以说洛杉矶一带可以招到的特效师差不多都在这了，再远点其他城市的人，短时间内来说，暂时还分不出时间精力去招聘。
这空缺的两百人，可不是200个普通的杂工，到大街上一拉就有。
“短时间内可以由我们蓝天组先分一半人手跟你们组一起做项目。”李方诚这边还没想出解决的办法，克里斯反而先开口对说道。不
这个办法......李方诚向基思望过去。
“如果可以的话，那就太好了，基本上可以缩短两个月的时间。”基思肯定的点点头道。
“好，那就按照先这样分配，蓝天组抽调一半的人协助节奏组。”李方诚看着克里斯点头肯定之后，对着一边的基思说：“至于特效组，继续招人，哪怕人数再多一倍甚至两倍都没关系。”
“这么多人？用不到这么多的人吧？”基思吃了一惊。
“难道你们以为我们特意成立一个公司只做两部电影吗？”李方诚哭笑不得：“如果花这么多的精力也不过是为了两步电影，我还不如直接雇佣你们，以后要做的东西很多，尽管招人吧。”
“好！没问题！”基思狠狠的点头！
不用自己出钱，又可以拥有一批同行共事，难道还不满意？
“你们都没有其他问题了吧？”
“没。”
“有！”
“嗯？克里斯，你还有什么问题？”李方诚带着疑惑的表情看过去。
克里斯不好意思的抓了抓头发说：“我想问问，我们的合同协议，什么时候可以正式签订？现在的只是草签，有点......不放心......”
李方诚听到这话，不由得哑然一笑，到底还是年轻，自己刚准备说的事情，结果就按耐不住了，还是年轻了点。
当然，如果克里斯知道李方诚这么想，肯定会吐槽李方诚，一个比自己还小的人说自己太年轻？太过分了！
“正准备跟你们说这个事情，合同现在就来签订，其他的都没问题，保留穆梦琪之前跟你们说的条件，但是里面有二条要修改一下的。”李方诚没有卖关子，直接切入正题。
咯噔！！
李方诚这句话一出来，不管是克里斯还是基思，两人迅速对望一眼，内心有不好的预感！
甚至不用李方诚说，他们都知道要说的是哪两条呀更改的。
合同里面当然是双方转让公司所有权的事情，与此同时会各自获得500万美元的收购费用，条件如下......
一堆的条件，都是正常的收购事项要求，但是在合同的最后，多了两条特殊的条款，
第一条是，合并之后的蓝天项目组以及节奏项目组可以在其所参与的项目制作中，享有该项目的2利润分成作为部门奖金。
初一看这一个条款，好像也没什么大不了。
不过就是多了2的纯利润分成吗？
哪怕1亿美元利润，也不过才200万美元的奖金。
而想象获得1亿美元的利润，票房起码要3亿美元以上！这样一算，其实就寥寥无几的。
但是基思和克里斯却被一条看似没什么作用条款，深深的打动了！
如果是制作电影，不管任何的导演，都不会把票房分成拿出来给予作为乙方的特效制作公司！
特效师不受保护，不受人尊敬的情况，自古有之。
但是这个代表的含义，却截然不同！
这一条条款，是第一次出现把特效师的权益正式写到书面上的一个行为，也是基思和克里斯动心的真正原因之一！
而第二条附加的条款是：因为公司或外的原因，造成制作周期加长的情况，每超过一个月则追加5的合约金作为部门补偿金。
这第二条一出来，直接把基思和克里斯的顾虑全部打消，当项目延长的弊端解决，那就代表所有特效师最直接的切身利益得到了保障！
更不要说第三条，每工作满一年的员工，都会有社保公积金的福利保障等等。
前面的两条如果李方诚反悔，那他们刚刚要做起来的美梦，顷刻之间就会荡然无存。
而这刚刚成龙力的公司，他们敢肯定，绝对超过8成以上的人都会走！
所以此时此刻，两人的脸色很不好看，甚至有些僵硬，生怕李方诚说出一个吓到他们的消息。
咽了一口水，最终克里