爱薇小说>都市现代>全娱乐游戏帝国>362 战略部署

人才条款,是李方诚根据后世西方足球俱乐部设置的特殊条款。

这起源是在英超联赛之中。

全称是特殊天才条款,适用于无法取得英格兰联赛劳工证的球员。

比如,当一个足球俱乐部看上了一名非欧盟球员,却苦于他还没有代表国家队出场,或者出场次数没有达到标准,也就是说说,没有满足在英超联赛踢球的基本条件,那么俱乐部就可以动用这个权利,为这个球员申请劳工证。

当然,不是说申请就会批准的,特殊天才,之所以有特殊的前缀,就是需要这名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力,需要俱乐部准备好这个球员的全部材料,然后提供一名有一定知名度的证明人,或者说担保人,然后召开听证会。

足球俱乐部为球员申请劳工部召开听证会,劳工部会针对不同的劳工证申请案例,选派一个由6人组成的评审团,听取俱乐部陈述和球员相关的履历之后,再决定是否颁发劳工证。

比较特别的是,这个的名额,一个俱乐部,一年也只能申请一次。

这就意味着,所有的足球俱乐部在引进这个人的时候,需要慎重思考!

一般都会提前预设目标去展开对目标球员的争取。

至于是让球探,还是教练组的成员,又或者是俱乐部的主席,那也要看这个球员本身的情况而定。

李方诚根据这一条款,也给奇迹时代增加了这么一条特殊人才条款。

只要评级达到专家级别以上,就可以启动特殊天才条款。

除了高工资之外,包吃包住,并且,一旦通过试用期,即负责帮助该员工的一家人妥善安置。

也就是说,负责解决一家人的工作问题,甚至是生活上的问题!

而如果员工能工作五年以上,甚至可以把分配的住房半价出售给员工!

如果能工作到十年,那么直接把住房的使用权转让送给员工!

只要员工没有犯错,没有违规违纪,即可生效!

并且会签署对应的合同,让条款具备法律效应。

让员工没有后顾之忧,这也许难以对全部都人做到,但是对于特殊天才条款的员工,奇迹时代也当然不会吝啬。

人才难得,这,就是现在的奇迹时代最真实的写照!

“如果有了他们的补充,那我这边的项目组就基本凑齐了,可以松一口气……但是……浩子那边就……”凌东华先是狂喜,但是随后想到了孟浩的情况,不由得眉头紧皱!

“这是没办法的事情,先凑齐你那边吧,起码你这样就可以开始全部的项目,至于我这边,我想,老大应该有想法……”孟浩挥挥手,示意不在意。

“你们这次倒是高估我了,人的方面我也无能为力……”李方诚苦笑的摊摊手,这实在是没办法,总不能去各大公司把人给绑走吧!

李方诚的无能为力,让凌东华感觉更是尴尬,总有一种抢了孟浩的人这样的感觉。

“要不……还是把人给浩子那边吧……”凌东华有些不好意思的说。

“别这样,两个人有什么好谦让的,浩子这边缺人比较多,华子你就没必要跟他客气了,这边再给我点时间吧,实在不行……要不,川崎社长,你那边安排一些信得过的工程师给我吧……”李方诚对一边默不作声的川崎英吉说道。

“我说……李总,你想想你已经拉走了我这边多少人了……之前愿意到华夏的人都已经过来了,剩下的人……不现实……”川崎英吉都想给李方诚翻个白眼。

snk可不是什么很大的游戏制作公司,事实上,现在snk规模也只是一般而已。

差不多等同于一个中等的公司规模,百来号人。

之前李方诚想要人的时候,他也已经早就尽量给了。

但是这毕竟不是人才生产中心。

根本没办法源源不断的给奇迹时代输出那么多的人才。

别说snk,南梦宫那边都支援了奇迹时代不少人。

好在奇迹时代是温和的,让工程师自由的选择是否到华夏,到奇迹时代的总部去工作。

否则,哪怕是合作的公司,如果奇迹时代强硬的转移snk和南梦宫的人手,说不定还会引起剧烈的反弹!

当然,李方诚肯定不会这么傻,snk借尸还魂的历史可在他眼前。

过犹不及,这是一个禁忌!

而在历史上,共享,开放,才是大势所趋!

在这方面还没有任何人能比李方诚清晰。

“……这样就麻烦了,唐泽楷岩那边……颖儿,你帮我最近跟他跟进一下,看看能不能在日国拉拢到一些工程师程序员过来。”李方诚只能在唐泽楷岩那边想办法,看看有没有突破口。

“虽然……snk是没什么办法,但是,还有一个人,应该可以解决你的问题……”川崎英吉露出神秘的微笑。

“还有一个人?”李方诚虎躯一震!

难道,还有谁是自己没想到,可以解决目前困境的办法?

“确实是有这么一个人……”川崎英吉一字一句的说:“船,水,纪,孝!”

“什么?船水?”李方诚马上站了起来!

“难道……他已经……”李方诚询问的眼神看了过去。

川崎英吉没有让他失望,点点头,肯定的说:“没错,他已经答应来奇迹时代了……”

李方诚当下就是一阵大喜!

船水纪孝啊!

他的到来,将意味着,计划可以全面实施!


状态提示:362 战略部署--第1页完,继续看下一页
回到顶部