但是分公司的管理，这是一个非常头疼的问题，不仅张小凡头疼，陈颖也非常的头疼。
要找到一个合格的管理，真的是非常之难。
21世纪最缺的是什么？
人才。
现在张小凡就真正的感受到了这一点。
简直就是受罪，公司内部暂时没有一个能统筹全局的人才，陈颖除外。
毕竟总公司需要陈颖，这里才是真正的大本营，不可能将陈颖调到分公司。
那就真的是捡了芝麻丢了西瓜，张小凡绝对不会这么做。
只有周密，虽然跟着陈颖一段时间，但是能力上面还是有些欠缺，毕竟周密，没有真正的系统性的学习过管理工程。
所以还需要一段时间的培养，现在周密也在上工商管理课程，大概还需要一年的时间，才能完成学业。
所以现在只能从外面招聘，幸亏财务上面，培训做的非常好，完全有可以独当一面的人才。
这也让张小凡安心不少。