“你说了这么多，你说的意见能通过吗？”翁书记问。
“已经夜晚十二点多钟了，县委扩大会已经开了十一个小时了。会场内，大家呵欠连天，希望会议尽快结束。会场外，出不了大楼的机关干部、下岗职工的叫喊声、叫骂声连成一片。翁书记啊，您不知道啊，我们很无能、很窝囊、很对不起大家啊！”
“事情弄到这一步，很是让人伤心啊。”翁书记说。
“最后，人大主任孙凌云站起来，大声说，别再耽搁时间了，别再讨论了，就按我说的办。县委扩大会才结束。”
“最后是怎么收场的？”
“我指定几名县领导，和相关县直部门的负责人，出去向职工公开我们的意见，并接受职工问询，接受职工监督。”我继续汇报说。
“是不是职工散了，再没有职工不断群体上访了？”
“是，当时我们的意见跟职工一宣布，职工就鼓起掌来了，翁书记。”
“这么说，长时间困扰我市的奋进集团职工群体上访问题终于解决了？”
“应该是初步或者说是基本解决了，翁书记。至少以后，我们没有发现奋进集团职工上访。”
“这么长时间没解决的问题，就这么容易解决了？”
“哪那么容易啊，我让县委督查室列出详细问题清单，包括解决问题的部门，负责人、办事人姓名，解决问题的时间等，下达督办单，一一督查。我三天两头过问，尤其对职工安置，问得非常仔细，非常具体。加上涉及单位和个人工作努力，才将问题基本解决。”
“你觉得，你们解决这些问题有哪些经验值得总结呢？”
“书记见笑了，说老实话，我们没有经验。要我们勉强说，主要有四点，一是心里装着职工，想职工之所想，急职工之所急。二是不回避矛盾、问题，主动、勇敢面对。三是广泛听取各方面的意见，包括职工的意见和一些职能部门的意见，从中寻找最大公约数。四是没有私心，没有内心的‘小九九’，只是一门心思想把问题解决好。心底无私天地宽啊。”
“你这不是总结得很好吗？”翁书记赞许道。
“哪里啊，书记，我们还做得远远不够啊。离您的要求还相差很远啊。”我说。
“那矿业公司的情况怎么样呢？”翁书记问。