秦天宇又道：我知道你还在纠结门派功法不可外传的问题，其实你也误会了。我所说的融合并不是说要真正把所有功法都合在一起成为一部全新的功法，而是将每部独立的功法综合应用而已。
我还是从简单的给你说起把，首先是以人为本。我先举个例子把，就拿炼丹来说，你说如果招来5人，这5人分别对，识药，配药，书撰记录，采购材料，成品管理有所擅长。这样5人因为已经有所根基所以几乎不需要多少投资就能让他们进行工作了。而这种方式也是目前各个门派所在用的方式对吧？而各门派自然不会招收一些没有什么基础的弟子进行培养，尤其是在杂物方面。秦天宇反问太一到。
太一答道：的确如此，对于这些世俗凡人自然不可能花资源去培养，招一些能做事，有特长的弟子即可。
秦天宇：那么，我再说一种方法给你做对比，你再来看看，我们过去所用方式是否还节约资源？招进来5人，那么日后就需要支付5人的薪酬，而如果我只招一人，这一人虽然只能擅长其中一样，但是我再花一人的薪资，招一擅长方面不同的人进来给前面一人进行培训，直到前面一人学会为止，那么日后会两样者则可以一人薪资在需要的时候干两人之活，反之，他们2人互相学习，那么同样是支付着两人的薪资，那么日后每个人都可以进行性这两方面的工作，如若招进来的五人互相学习，同样是是5人的薪资，那么以后就算是只有一人时，也可以一条龙完成整个炼丹的杂事，介时就算你只留下其中一人，开掉4人也划算了。
想必这样你应该明白其中的道理了吧，你只需把功法拿出来，然后大家亦是如此，我们就一起成立一个学府，一同培养人才，这样只用提供少量门内资质有限，但单一方面精通的人员，进行给新人进行培训。这样下来，每个提供者其实只是出了一份力，但是收获的，却是拥有多份能力的人才，这样就会为各个参与的门派节约了未来所付出给养资源，还收到了多倍的人才回报。
太一：你说的有道理，但这样，还不是让自家的功法给别人学去了？
秦天宇：那你说，我给你一份最基础的符法总纲，你算你全部都会了，你能凭此进先天，成筑基，又或者结金丹吗？
太一：当然不能，但是即使是这样，大家得到的也仅仅只是一些基础的凡人而已，对大家而已，没有什么太大的利益，想必大家对此也就不感兴趣了把。
秦天宇：你说的不错，如果仅仅如此，确实没太大的意义，所以我就要跟你说第2个共享方式了，这样前面的这些利益才能无数倍的放大。
在此之前，我想请问你，如果贵派，人手一枚超过自己一个大境界甚至两个大境界的符箓，你觉得，这有可能成为现实吗？如果人手10枚呢？或者，反过来问，如果本门，人手10枚超过自己一个大境界的符箓，你会觉得我们可怕吗？
太一：如果真是，如此，金玄道友手持10枚化神期的符箓，甚至洞虚期的符箓，我一定会退避三舍，躲得远远的。。。。。。。太一一想到这样的场面嘴角不由得抽搐起来，他又问道：金玄道友，你不会告诉我这是可以实现的吧~
令他没有想到的是，秦天宇点头了了，他答道：是的，这不仅仅只是有可能，而是一定会的，不然我们以什么去和那些威能无尽的仙人拼。
太一基动了，兴奋的问道，那你就快点告诉吧，要如何做到，就算是你在骗我的，我也好想听听~
不瞒你说，制符需要涉及到许多方面的因素，首先是需要有对象，也就是符箓的功效本体，比如术法，灵兽，灵宝，阵法等等，而符箓则是则是这些的载体。本宗限于境界的原因，想要得到元婴境之上的对象便困难重重了，也就是说比如我要做化神境的法符，但是却没有化神境的人施法，你叫我如何制作？但是如果有人来配合我，我做出了两张，那么给施法者一张自然可以，这样岂不是皆大欢喜？这是对于境界高的合作，对于境界低的弟子合作亦是如此，我们集合宗家所长，联合制符，从擅长材料种植的宗派提供材料，制作半成品载体的炼器宗派进行炼器，擅长施法的门派进行施展精湛的法术，擅长布阵的宗派进行制作环境的阵法布置，我们擅长制符的进行制作，这样不但成品成色一流，成功率高，自然浪费也小，而且我们每一家付出的仅仅只是自己擅长的那一部分而已，损耗也会小很多。但是成品出来，我们就可以按照贡献的多少进行分配，这可以在制作之前就商量好。
说白了，提供功法，只是培养人才而已，人才培养出来了，就可以对上面这些工作提高效率，届时各大宗派可就皆大欢喜了。
而制符只是我举的一个例子，还有很多很有市场的产品都可以使用这种集约化的生产方式进行生产，比如炼丹，炼器。自然还有很多其他的方面等待着我们去开发与利用。
只有这样，提高效率，加快整个清元的进化，激发出清元每一个人的潜力，这样才有可能在最短的时间内，提升实力，与随时降临的仙人一决高下。
太一：原来如此，如此甚妙啊，我真期待我能拥有10枚洞虚境的这个世界最精品的符箓啊~嗯，金玄道友，我看好你哦~
额，不过，你的意思我是懂了，也觉得十分可行，但是其中还有许多关键之处不甚明