办公室的老员工们对此根本没什么表示，人家的确处理工作的能力很强，提升上来有什么不可以的？资历的话，那就不是陈氏集团了。
“好好工作，不要想那些有的没的。”老严给新来的本部门员工开会的时候特别说明，“办公室说的很清楚，人家有工作经验。”
有个新员工不f气地道：“那也有别的部门的人有工作经验，又不是只有她们才工作过一段时间。”
老严脸se一冷，淡淡道：“那你们应该一开始就去办公室的，有经验，也要有工作缺口才行。”
还别说，还真有试图钻空子的人想调到办公室去。
人事部，两个过去找人事部要求调到办公室的新员工被拒绝之后很气愤，他们可不认为这只是一个巧合。
“肯定有黑幕！”不仅仅只是这两个新员工，今天才进公司的好j个人已经很不满了。
“走，去法务部投诉，他们不是欢迎员工投诉吗，我们投诉去，看他们怎么说。”调工作没调成的两个员工气呼呼地往法务部走。他们也是带着资历来的，一个在市场部，一个在调查办公室，好j年的工作经验，让他们相当看不上从基础做起，原本还不说，现在一看别的一起进公司的都进核心员工群了而他们没有，心里不f是真的
，嫉妒也是真的，也不乏有闹事的意图。
法务部，古玫没在，负责接待的是别人。
“我们要投诉人事部，为什么不给我们调动工作？我们想到更能发挥特长的地方去！”两人往法务部一坐，心里又不平衡了，凭什么法务部的人这么一点人占着这么大的地方？法务部的老员工一看就知道是怎么回事了，接待人员摇头不已，这两个人，心态很不好，在严苛的公司，他们不敢跳出来闹事，陈氏集团对员工太宽松，上班时间没人管着你，一定让你g什么，只要把工
作按时做好，你想提前下班都没问题。
于是，这些没脑子的就以为陈氏集团的法务部好糊弄。
“要不，我们来接手吧。”两个新来的法务部人员试探着想要权。
法务部好啊，这简直就是整人的神器，利用法务部的名义，那还不是想整谁就整谁？副总是整不了，但那些主管，只要法务部找上，那还不是让他们g什么就g什么？接待的人员瞥了一眼，冷冷道：“对公司都没了解，法务部的具t职权，行为规范，工作职责都不了解，你们怎么接手？先学习两个月，不熟悉本公司，没有权力外出执行任务。提醒一点，法务部不是实现
个人s利的地方！”
那两人很尴尬，这么不客气地拒绝，他们以为自己真是陈氏集团的主人了？
他们可是金牌律师！“在我们这，先了解公司的文化是必要的，不明白为什么有法务部，法务部应该做什么，