第496章 新官上任要烧火(2/2)

不行的。

而且明显能够感觉到，秦省子公司离金盛集团总部的空间距离太远了，根本就没有闻着金盛文化的味儿。

所以，张小北觉得，整章建制是第一要务。制度上来了，那第二件事就是抓执行了。

而至于第三件事，就是形成和总结一些关于企业文化制度的成果和沉淀，然后提交金盛集团总部。

这里，是张小北作为一个企业领导者的试验田，是张小北成为一个名副其实企业家的出发点。

张小北觉得，自己的梦想，就从金盛集团秦省子公司开始起飞了。

张小北坐在车后面，看着外面陌生而又新颖的风景，心中慢慢地升腾起一种希望。

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