什么？生产副总裁明年就要内部退养了？这个张小北还真没有预料到：“什么时候退？”
“天对天，明年4月28日。不过虽然卸任了生产副总裁，不过sj还得干着，到了d员代表大会的时候，通过选举产生新的sj，才能算真正地内退。”
“不过，这是个急性子啊……”
总工程师说完这句，便摇了摇头，追上了已经走在前面的生产副总裁。
张小北一听这个郁闷，这生产副总裁在集团公司可真是个有眼界的，见过世面，思想解放程度也高，自身技术也过硬。
真是一把搞生产的好手。
另外，自从d委参与公司定价之后，还开始学习煤炭市场，对自己的价格调整还能说出一些中肯的意见。
是个有学习力的人。
这么好的人，怎么这么快就内退了呢。
张小北含糊了一下，那两位却是已经走出了好远，张小北就在这山坡上追了起来，也不管裤腿上被这荆棘刮破了多少小洞。
“sj，你得和我谈谈心。”张小北这个牛劲儿上来了，跑到前面，直接拦住了两位。
不过这话说的让两位一愣，“你得和我谈谈心”，还以为是“我要和你谈谈心”！这孩子好像说话有点颠倒。
不过细想一下也对，你是集团公司d委的sj啊，不管抓基层d建还是走群众路线，你都有这个“谈心”的工作。
所以张小北说这个话，没毛病。
“思想有问题自己克服，再说了，你越级了，你应该找支部的sj。”跟我老头子谈组织程序，张小北，你且不是个儿呢。
“不，我今儿个就赖上你了，你走哪我跟哪儿。”张小北耍起无赖来，那是非达到目的不可。
sj拿张小北也没办法，直接给站住了：“我说张副总裁，总裁都给我几分薄面，你小子可好啊，不依不饶的。”
不过sj兼生产副总裁知道张小北的德性——这货没啥坏心眼，所以也被气乐了。
“总裁交代过我，让我做好服务工作，我就是想问一下，sj，我是不是工作不到位？”好吧，张小北开始挖坑了，你说总裁，那我就跟着你说总裁。
“没有啊，很到位，可是张副总裁，我是真约了煤科院的人晚上谈事儿啊。”看来sj说的是真的。
但是老爷子是真拼，55周岁内退，这精神头，年轻人都比不了。
“那就是了，既然服务到位，那我就得跟您实事求是地说道说道了，您这工作是不是有点太着急了。”
“昨天坐了八个小时的车，晚上6点从集团出发，到了就凌晨两点了，一大早8点钟，就准点儿到了我办公室。”
“您自己说说，休息了几个小时？”
“另外，看看今天这事儿办的，从早上起来上山，到现在已经快五点钟了，就在山上凑合了一顿中午饭。”
“然后现在着急要走，去跟煤科院的人谈设计……”
“我说sj，人得有个拼劲儿，这个我张小北也拼，可是身体呢，要不要了！”
“你是一个人呐，不是一台机器，那就是咱井下的割煤机，那还得定期保养呢！”
“所以，今儿个晚上要走，我没意见，前提一点，让我送你。”
张小北说这个话，第一，确实是对sj这种工作作风给感动了，真是过硬真是拼！
第二，张小北也想着，在sj内退之前，能为他服务服务，也算是留个念想。
再说了，张小北也真是心疼老人家，这么大年纪了，这废寝忘食的，身体真受不了。
“小北啊，我年龄比你长，你的心思我明白，我只是要内退了，又不是见不着了，搞得跟生离死别的一样干啥。”
“可是我知道，长江后浪推前浪，我们总会老去，总得有年轻人上来，我们集团的造血功能这么强大，你说我占住个位子，算怎么回事？”
“所以呢，该退就退，这个我是支持集团工作的，但是人啊，总是讲感情的……”
“我是亲眼见证了金盛这几年的变化，从技术落后到技术先进，从观念保守到开疆扩土，不容易啊，我这辈子能见证这样的事情，也算是完成了自己的心愿。”
“可是技术不断地革新换代，观念在持续不断地发生变化，我们也总有力不从心的时候。我是想趁着自己腿脚还好的时候，能给金盛多做一点什么就多做一点。”
“我也不瞒你，前几天，刘董在hk还给我打电话了，也是要挽留我，我的意见也很明确，让位给年轻人，让位给思想更加解放的人。”
“另外，我也得在金盛带个头儿啊，我们金盛这几年发展得是不错，可是还有那么一小部分人，快内退了，还想着改档案改年龄，想多干几年。”
“如果说他们是为了集团的发展这样去做，我觉得有情可原，可是他们是为了在位子上多待几年，多搞一些见不得光的东西。”
“小北啊，人活一辈子想干点事儿，真是不容易，你就不要拦着我了，好吗？”
sj这话说的不急不躁，而且道理深入浅出——我这也是在做榜样啊，在一天，拼一天，到站了，主动退。
要退，就退的干干净净，要交，就交得彻彻底底。先让出来副总裁职务，再通过d员代表大会，选出新的sj。
张小北被这几句话给震到了，这样的领导干部，这样的作风，这样的胸襟……
如果金盛集团的领导干部都能这样，那还愁什么？
张小北愣了一下，sj