喜欢看到多个来回球的场面。这时候高水平的内外援可以大大增强比赛的可看性。同时,利用他们的影响力吸引观众来观看比赛,从而提高联赛的收入,有了影响力和收入还怕赞助商不出钱吗?有了钱,我们再加大对联赛的投入,比如说增加单项奖励或引进vip(最有价值球员)制度让更多的球员激发他们的比赛积极性。”

“实话说,对于内外援转会制度,我也是有私心的。”陈忠萍大方的说道。

“喔?”

“你也知道永恒集团的徐总一直想打造一支中国排球界的曼联队。粤省女排本地的苗子不多,那么只好在引援上做文章。如果这次能通过内外援转会制度,财大气粗的永恒俱乐部受益最多。”

“你呀你,也变得会打算了,哈哈。”李柯听了她的话哭笑不得。

“老板出了钱让我来做主教练,我可是要好好的打算一下哟。”陈忠萍也开着玩笑。

就是这次夜谈让李柯找到了徐主任,将陈忠萍的话原原本本的告诉了他。从而促成了联赛内外援转会制度的诞生。

但是说实话,陈忠萍对联赛的现状还是很担忧的:第一、地方队和国家队的利益不统一,有的地方队为了自身利益,会扣着队员,不让她们去国家队报道;而有的队员也存在着只为国家队出力,不为地方队出力的情况。第二,排球普及率不够造成好的苗子越来少,排球人口远远比不过邻国东洋女排和暹罗女排。第三,联赛的精彩程度比较低,冠军被固定的几支地方队霸占,对观众的吸引率越来越低,很多赞助商因为投资排球没有很好的回报都纷纷撤出了投资。第四,联赛没有良好的激励制度,俱乐部球员的收入偏低,影响他们的比赛积极性。第五,没有真正实现联赛职业化,球员不能自主转会也不能引进高水平的外援。很多优秀的球员被年长的主力压着,一直出不了头影响他们的积极性。第六,因为联赛和全运会指标的压力,很多教练使用一套固定模式。让很多的球员,年纪轻轻就伤病满身,大大缩短了球员的运动生涯。

在本次主教练会议上,除了内外援转会制度得到了解决之外(其实没有完全解决。陈忠萍提出的建议是可以自由引进内援以及引进三名外援),其他如排球进入校园、加大对排球联赛的投入、保障基层教练队员的收入等都没有实现。

现阶段也只能这样了。陈忠萍默默想到:饭要一口口吃,华夏排球有很多问题需要一个个解决。希望排管中心能渐渐地采纳自己的意见。

等主教练会议结束,她起身来到新任女排主教练俞敏处。只见周围俱乐部教练都聚在一起聊天,却鲜少有人和俞敏说话,他一个人孤零零地坐在那里。

陈忠萍走上前恭喜道:“俞指导,恭喜你成为女排主教练。这次女排出线的压力比较大,如果有什么用到我的地方,请尽管提。”

俞敏抬头看到陈忠萍,连忙恭敬地站了起来,“原来是陈指导,不敢当啊。您是国际名帅,我确实有点技战术和用人上需要向您请教呢。”

“您客气了。我也只是提出点建议,最后做决定的还是主教练您。”

说完她从包里拿出了一本笔记,“这是我在欧罗巴俱乐部队执教时搜集来的各国女排队员的信息,包括她们的身高体重年龄以及扣球习惯、路线等,希望对您有帮助。”

“有帮助,绝对有帮助!”俞敏收下笔记,连连感谢道。

周围的人看到陈忠萍的举动,有的露出钦佩的表情,有的则是不屑,陈忠萍淡然地回到自己座位上。

李柯和贺兰等人看着她的背影默然无语。

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状态提示:105.夜谈
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