当晚朱闻天跟蒋玉华再次一起进了小厨房，自己动手做了晚饭，因为招待所之类正式开业需要等到第二天了。
其实俩人也可以一同去自行车厂吃饭，不过蒋玉华却是坚持要俩人一起做饭，说是喜欢朱闻天做的饭菜。
本来也不是什么难事，朱闻天便即满足了蒋玉华这个功臣。俩人在小厨房里忙活了好一阵子。
同时，从11楼下班下来的吴汉红也在饭菜即将做好的时候路过，可能是闻到了饭菜的香味，也找了过来，混吃混喝一顿。
做饭以及吃饭的前后，朱闻天把商超链的事情说了一下，经过商量之后，这事儿的审批稍后也将提请商务部门。
而在此前，蒋玉华也将有关设立基金的审批手续报了工商部门，这也是实在找不出相关审批部门的情况下才为之的。
当然，趁着做饭、吃饭的时候，朱闻天也把新一批求职信的事情告之了蒋玉华。
这些审批过的求职信可以存放于腾龙人事公司，等到商超链能够批复，或者其他方面有人才需求的时候，第一时间便可以从中选人。
不过暂时是无法回复这部分求职者的。
固定时空3月11日，五天时间之后，朱闻天再次在sz厂区出现，他要看一看腾龙新春之后员工到位率和产品开产的情况。
这一天朱闻天几乎完全就在车间和生产线上度过的。
经过一个假期的停工，车间和生产线还是零星有一些小问题出现的，而员工的加工水平也有所生疏，朱闻天在场的情况下，很多问题都在第一时间便得到了解决。
这一天不仅仅是朱闻天忙碌，蒋玉华等人更是马不停蹄。
可以说朱闻天所解决的都是生产线上零碎的事情，做的是一种态度；而蒋玉华几人则是真正统筹全局的，她们已经忙了好几天。
从原材料调配，到新员工安排，到成货发出，再到各种相关部门接洽等等，都是需要她们来运作的，年后的头几天时间里，这些事情一直都在发生着。
一直到晚上的时候，朱闻天才召集了个中层以上负责人的简单会面，主要说一说现在的员工到位、生产安排等情况，以及存在的问题。
中层们说完之后，能够解决的马上就给予了答复，而不能够解决的则等朱闻天几人商量，汇报完毕的中层人员便可以依次离开。
新开工肯定是存在着这样那样问题的，有一些是需要人力解决的，有一些则需要等时间，几个厂子倒是并没有太过棘手的事情。
等到中层人员们全部离开之后，朱闻天的关注重点放在了基金审批、商超链审批以及电冰箱项目上。
为了研究电冰箱项目，朱闻天还特意把项目可行性研究办公室的几名老专家留了下来，参与腾龙高层的商量和讨论。
由于前两者涉及到腾龙的规划，所以首先商量的便是电冰箱项目的可行性，不出意外的话，腾龙下一个项目就是冰箱这种家电。
从目前的情况来看，电冰箱的技术方面不存在什么问题了，关键是保险方面，也就是制冷的量化控制上，包括速度和制冷点选定方面，可能还有些粗糙。
朱闻天大概了解一点儿这方面的东西，很快就进行了拍板，只要制冷效果好，保险之类的效果完全可以往后放。
并不是朱闻天独断，而是现实世界之中冰箱所面临的难题仍然是保鲜问题，所以不能因为这个问题影响项目的上马。
至于保鲜方面，完全可以等技术更新换代，一边生产一边研究也是可以的吧？由此朱闻天让项目可行性办公室立即着手进行生产线组配论证，并在近期寻求上马冰箱项目。
实际上有关冰箱的论证也已经进行了大半年时间了，整个的固定时空1984这一年由于车间和厂房拓展，腾龙就没有新产品面世，由此朱闻天很是看重腾龙冰箱的早日面世。
讨论完冰箱的事情之后，朱闻天让项目可行性办公室的几位老专家都先行离开了，随即朱闻天与蒋玉华、吴汉红、付丽丽、王娟几人开始讨论一些难以解决的事宜。
“今天我准备去原建委看一下住宿情况的时候，却是被拦在了门外，你们几个说说，现在租用的事业搬迁房情形吧，条件布置是否完善？新报到的腾龙职工是否适应？”
朱闻天随意挑起了一个话题问道，其实这会儿能够讨论解决的问题基本上已经解决，没法立即解决的问题即使提出来，也难以落实下去。
就比如基金和商超链的审批方面，上面一直没有什么动静，接下来只能继续进行接洽、询问，催促办理罢了。
“呵呵”
朱闻天的话引起了在场三个女人的一阵嬉笑，主要是笑他被拦下来的经历。
“朱先生，趁着这次春节放假的时间，我和付丽丽好好研究了一下员工的男女比例结果，把男员工尽量分开而又集中安排，女员工同样如此。
男员工尽量分开，指的是将男性员工按照厂区，尽量分配到女职工住宿不远处，让他们起到岗哨的作用，万一有什么意外，也好有个照应。
但是他们都是被击中安排到一间屋子、一层楼或者一个厂房区域的，以便人数更多的女职工能够更加集中安排。
朱先生你去的建委那个院子就是如此，原先门卫室的三间房子住的都是男员工，院子里面原办公等区域则全部都是女员工。同时女员工自身也会安排一间值班室，轮流值班。
我们规