爱薇小说>网络游戏>八戒开公司>第十章 思维

会议室内有一些沉默。

”钱总,办公室装修的方案能不能先放一放。“安田儿说,”现在我们还有很多事需要做,先忙着搞装修,是不是太浪费时间了。“

靳成已加入心中有梦公司,正式成为e,刚才景总才宣布过。

”我认为装修的事是必须先做的,我们从一家传统的企业,到要拥抱高科技的公司,思维和习惯,对于每一个都是第一重要的。成绩代表过去,未来来才是最重要的。“钱林说道,”我不认为很多人的思维在发生转变,如果我们的思维没转变,跟一家网站是没有太多差别。既使是我们跨出了第一只脚,但我们的骨子里还是一家传统的企业。“

钱林接着说:“面对土地,猴子的想法是怎么再回到树上去,而不是想着怎样在树下生存。”

靳成在听着,没有发言,他连现代的国外都没呆过,不过思维这词他听懂了。当年西天取经时,三借芭蕉扇时,猴哥不是打完不过么,就用计取。有时候硬来的话,到最后都是吃亏,多思考一下,多听听总是没错。思维在一定领域叫变通,在梵文中叫大道至简。

一边的阿彩在飞快地打着字,她目前还没有调到研发室,仍然还是安总的助理。

”那你这个设想,也太不靠谱了吧?把所有的隔间都打通,采用大桌面,无固定座位,先到先用。办公室内还有咖啡、娱乐等,小会议这么多,还都开放!大会议还拼在一起,几个老总的办公室这么小?几乎都没有了一样。中庭阳台搞绿化也就算了,还有这些绿化也都延伸到室内,这维护费也太高了吧。”安田儿在那说着,列出一大堆她认为的不合理之处。

靳成开始发言了:”这样修装我认为没有问题,毕竟钱总提出这个方案,肯定也是有所考虑的。但安总说的这些,好象也是这些道理。能否中和一下?“然后望着钱林。

钱林笑笑了说:”刚才,我才提到思维是最重要。您们看看,目前我们这公司,有生气么?等级过于多,层级过多,更多的看起来,象一个王国型企业。什么叫王国?就是有等级,上面的是国王,下面的是一层一层的。这种机制是不利于沟通和创造的。创新的企业,就在于高效,而不于这些条条框框,还有这些办公区,隔成这样的,无法沟通,员工与员工之间都沟通如此困难,更不用说与上级的沟通了,没有了沟通,还谈什么创新和创意!“

钱林扫视了一脸不解的安田儿,然后接着说:”打破这些等级,建立更高效的运营,把企业更多的时间放到真正的工作面上,而不是放到一些行政的人事锁碎之上。没有了隔间,没有固定位置,大家没有太大的等级观,一切用业绩和成绩说话,谁做出的贡献越多,大家都能看的一清二楚。绿化和一些人性化的布置,也是为员工考虑,只有大家工作环境一流,才能有最大发挥创造力。会议室打破隔断,更多的是从实用出发,人员随到随用,随时预约!自由组合。至于,景总,安总和我的办公室,我的想法是,我们最好常在一起沟通,办公室就一个摆设就行了。各部门经理,可以划出少部分固定区域,财务和安保等等也可以保留固定区域。我将设计一个计算机系统,提前预约位次,并且自动计时,每月自动计算出勤率,再根据业绩指标,自动统计单位价值量!”

不得不说,钱林的提议是很超前的。等他发完言,下面的各部门经理都在那议论了起来。首先,钱总就来了个全盘否定,认为目前太过僵化,然后又提出这么多创新,一下大家都还没消化。特别是他最后一句自动统计单位价值量!这还谁混呀?注意是单位,如果加的班,业绩指标小,被分母了,这指标能好看?

“这钱总,说话太大口气了吧!这公司都是安总和景总创办的。“有人小声嘀咕。

”没了固定办公室,难道公司内部就没了矛盾?这国外去过的人,思维不靠谱,又是纸上谈兵的。“几个老兵说道。

”我看这很好,我常常就找不到领导。“

”我也觉的这想法很好,这办公就象休闲一样,谁不喜欢。“

”我们几个部门经理和员人离的太远,常常无法沟通。“

此时,景总心里却是别有一番滋味。当年猴哥能力多强呀,一切都听他的,猴哥说干什么就干什么!论能力确实是猴哥的能力强,但是师父也爱听好话呀。我也是管不了我这张嘴,后来三打白骨精时,团队不就差点散了伙么!一个团队,能力强人的要,但是如果言论控制不好,也容易让团队散了伙。什么人干什么位置,还是得自有分寸的!

”大家静一静!“安总说话了。安总此时心里想,这佛是我请来的,互联网也是我提出说要搞的,如果从一开头,我就不能把他扶上位,将来这钱林说的话,还有谁听呀!

安总说:“钱总说的话,非常好,我还是支持的。大家也要支持,钱总有国外先进的理念。”

靳成也说道:“安总说的没错,我们是传统企业,因为时机抓的对,才有了今天的一点点成绩。但是互联网不是上上网这么容易。更多的是思维,是创新的理念。首先我们就要让员工们工作愉快,员工的创造力才是企业发展的基石。最后,有能力的共同追梦的人,我们也有合伙人计划,决不能亏待了大家。“

下面的各经理一看,两位老总都这样发言了,没人再多说话,


状态提示:第十章 思维--第1页完,继续看下一页
回到顶部