月初例会在十点钟如期举行，方亮，各部门经理，各大区经理落座，聚集着万盛房地产经纪公司全部的高层。
此刻众人的心情都很严肃，紧张，原因是方亮一进来就是拉着脸，一副很不高兴的样子。
最近公司的举动，以及发生的事情在座的各位，都是感触颇深。再加上他们身处的位置，往往能接触到其他人所远远接触不到的信息，更是能体会或者说能明白方亮为什么会生气。
一个个的都伺候着小心，深怕在这个时候触了霉头。虽然心里都知道，方亮不是那种‘伤及无辜’的人，但也害怕万一啊，谁能担保肯定。
“不看不知道，一看吓一跳，我是真没想到万盛地产内部竟然已经坏到了这种程度。末位淘汰制一实施，到今天为止一共14天的时间，被处罚加主动辞职的一共有591人。”
“591人呢，痛心疾首！”虽说方亮早就已经气过了，但是现在再次说起来，仍避免不了再生气。
实在是这次发现的问题太大了，要知道如今万盛房地产经纪有限公司共240家门店，经纪人2345人。
受末位淘汰制影响，五分之一还要多的人辞职，辞退，降职。
方亮眼神环视众人，无一人敢与之对视。
现场气氛压抑，宁静，在座之人连大气也不敢出，慢慢呼吸着，深怕引起方亮的注意。
沉默持续了约莫三分钟，方亮这才开口，“常言道，是骡子是马拉出来遛遛，这次也算是分出了哪些是骡子，哪些是马。”
“有利有弊，只是结果出乎了我的预料。”
“郑国胜，马启宇，这一次淘汰制，属你们两个大区被惩罚的人最多，你们两个大区辞职，辞退，降级的人加起来116人，二位可有什么获奖感言要讲啊！”方亮将目光投到两名大区经理的身上。
其余人在将目光注视过去的同时，心中纷纷分析，自己会不会也被方亮点名。
郑国胜，马启宇两人听到方亮第一个就点他俩的名字，心中叫苦，紧张。
两人互相对视了一眼，都发现对方嘴角的苦笑。
“方总，我……平时管理疏忽大意，有负方总重托，请方总责罚。”郑国胜站起身，语气平静中带着几分慌张。
早在来开会之前，他就已经预料到了方亮会说他。实在是因为他所在的大区经这次淘汰制影响被处罚的人太多了，他身为大区经理，这个责任首当其冲，跑都跑不了。
与其为自己辩解，惹方亮更加不满。还不如主动承认错误，听后方亮发落。
马启宇没想到郑国胜竟然如此光棍，连为辩解的话都不说。他站起身，看着方亮晦暗不明的目光以及平静的神情，心中一叹，将郑国胜的话重复了一遍。
“看来你们对自己的认知还是挺清楚的”，方亮慢悠悠道，这两人若是为自己找借口，方亮绝不手软，重重惩罚，杀一儆百。
一个淘汰制查出了这么重大的问题，不好好整治，难堵悠悠之口。不打疼，吓到他们，这么大的阵仗到最后亦是无用功。
“郑国胜，马启宇，管理疏忽，能力不足，无法担任大区经理的职务，着即降为区域经理，一年内不得晋升。”
方亮直接宣告对二人的处罚结果，众人听后，风声鹤唳，草木皆兵。
如此直接，大力的处罚。不知道轮到他们的时候又会如何，别说大区内被处罚人数多的大区经理，就是王雪，郭斌，岳明坤这些大区内仅被处罚了十几名的大区经理，心里亦是有些慌。
“你二人可有异议”，方亮看向两人问道。
“没有”，两人哪里敢有异议，公司唯一的股东是方亮，在公司他是绝对的主导。
在这种事情上面，谁敢违逆他的意志。
就这方亮还是看在两人主动承担责任，若是甘为自己辩解，直接开除。
淘汰制刚出炉，两个大区被处罚的人加起来116人。从这个数据就能看的出来，两个大区平时的工作态度和工作气氛，要不是看在淘汰制处罚的人数过多，开除两名大区经理，会造成恐慌的气氛。
若不是如此，无论是否主动承担责任，他都要开除的。
这已经是他的宽宏大量。
“会议结束后，人力立即做出人事调整。”
“是”，人力部经理刘敏连忙点头。
接着方亮又继续点了八名大区经理的名字，或扣今年奖金，或处罚一年内不得晋升。
方亮听过很多人议论，说在万盛地产当大区经理真舒服。办的事情少，挣得多。
现在他就要告诉这些大区经理，想要在我这干，不仅要办事，还要会办事。
两条腿的蛤蟆不好找，两条腿想升职加薪的人有的是。
至于剩下的几名大区经理，方亮虽未做出惩罚，然则亦是点名批评。
以为这样就完事了……想得美。
前面说的淘汰制暴露出来的问题，各大区经理的责任。
接下来就要说一说业绩退步的问题。
“接下来说第二件事”，方亮喝了口水，精神抖擞。但是其他人被刚才的阵仗吓的够呛，有的背上全是汗，有的心里紧张。
至于说羞愧，抱歉，这些人的觉悟还没有那么高。就算有几分羞愧的，在看到所有的大区经理或处罚，或批评后，心里也平衡了，因为做的不好的不只有自己一人。
万盛房地产经纪公司成立20个月以来，业绩第一次出现了退步。
“一月份，销售总业