所以说一个高明的领导，你就要懂得如何的使用人和笼络人。在官场上笼络人的唯一法宝就是升你手下人的官，当然，你升他们的官得有一个前提，就是不能让他们感到满足了，还要用更高一级的职务来诱惑他们。
不仅李青山是这样，孙书庭和刘向东不同样也是如此吗？他们两个都是在失意地时候遇到了穆国兴，而穆国兴也同样给他们升了官，像穆国兴这样能给他们带来巨大利益的人，他们能不忠心耿耿的去对待他吗？这就又回到了我们以前说过的那句话，在官场中没有永远的敌人，也没有永远的朋友，有的只是永恒的利益。
穆国兴为什么在他临近离开金山市会做这样的人事安排，也是有他自己的考虑的。让吕敬明当了市长，又让孙书庭、刘向东和李青山在他执行五年规划的时候对他支持。这样就形成一个相互制约，相互监督的作用。
在行政级别上，吕敬明是一个市长，是刘向东和孙书庭的上司，掌握着调整任何一个副市长工作的权力。但是在市委常委会上，孙书庭、刘向东和李青山又相比较吕敬明这一个人来说，他们三人占了大多数。这样一来，就像民间说的一句话，麻杆打狼两下怕，谁都忌惮对方三分，谁也不敢主动挑起事端。穆国兴一手主持制定的这个五年发展规划，也就会顺利的执行下去了。
再有几个小时就是下一个月了，鲜花留着也会作废的，不如就投给微笑吧，也让微笑有加更的动力。这个月微笑一直很努力，说出的话也是算话滴，您就把鲜花当做是对微笑的奖励吧，谢??！！！。.。