“你们好。”骆志远也报以微笑。他知道自己的“敲山震虎”之策已经取得一定的效果，他其实并不需要公司的人对他如何如何敬畏，而只要工作态度和执行力。八小时之外，你可以发牢骚、甚至是骂娘，但在公事和8小时之内，他这个总经理安排交代的工作，必须不折不扣地贯彻落实。
骆志远进了自己的办公室，正在给屋内的一盆绿油油的吊兰浇水，夏侯明礼匆匆敲门走了进来。
“骆总，什么时候安排中层应聘初次入选人员的面试呢？”夏侯明礼一屁股坐在骆志远办公室内的沙发上，“他们问得紧，我个人也感觉尽快选拔确定人员到岗，让各部门开展工作，有利于公司的发展。”
骆志远扫了夏侯明礼一眼，心道你说得都是废话，当然要尽快选拔到位，但是中层人选非常关键，一旦一个部门委任非人，将会直接毁了这个部门，成为破坏公司发展的绊脚石。所以，骆志远宁可暂时让人员不到位，先让手头上这些人磨练磨合、将公司初创的“头三脚”踢出一个开门红再说。
宁缺毋滥，必须慎之又慎。
“夏侯书记，是这样，你跟他们解释一下，马上要过春节了，我要集中精力抓跟俄国人的易货贸易、要去莫斯科一趟，暂时抽不出精力来面试中层干部，先让他们等候几天吧，等过了春节之后，我们集中面试，给他们一个公开、公正、公平竞争的机会。”骆志远笑着轻轻道。
夏侯明礼没有想到骆志远竟然是这样的态度——而在此之前，骆志远分明安排他要尽快完成、确保人员到岗到位，怎么短短几天之间，他的态度就大相径庭了呢？
夏侯明礼心里略有不满，不过却没有表现出来，答应下来起身告辞。
望着夏侯明礼离去的背影，骆志远长出了一口气。他的确是改变了主意，临时做出了决定。之所以如此，不是因为他朝令夕改，而是因为他看到了公司内部派系初成的不良苗头。在他没有把现有这些人整合成为一体之前，他觉得不宜进新人，从而把这潭水搅得更混。
转过身去，他望向了窗外。
前世的时候，他总觉得官场复杂、人心难测，稍有不慎就会落入各种急流险滩，甚至万劫不复。而这一生，亲自办起了企业，他猛然发现，商场与官场其实有共通之处，企业内部的尔虞我诈和蝇营狗苟，不比官场少。
说是掌控一个企业，其实说到底还是掌控一群各怀心思、性格不同、能力不一的人。能让这群人拧成一股绳、劲往一处使，很是考验掌控者的水平。在官场，这需要权力的震慑；而在商场，则更多需要管理策略和利益共同体的构建引导。
“哎……”骆志远轻叹一声，转身走回了自己的办公桌后面。
对他来说，紧张繁忙的一天又开始了。他的日程表安排得满满的，工作一项接着一项，公司初创还未稳定下来，他必须要事事亲力亲为。