叶南承认，以陆浩的能力完全当得起核心，可此时的她更关心的不是怎么成为核心，而是眼前的事要怎么办，她颇为依赖的问道：“那我现在怎么办呢？总不能就这么辞职了吧，那岂不是等于认输了？就算走，我也不能顶着一个坏名声这么灰溜溜的离开，我既不想赔钱，也不想让大家都瞧不起我。”
第16章 丢货(3/3)
，你能干，别人干不了，让你的上司离不开你。我举个例子，比如我是设计服装的，我设计的东西销售很好，换了别人设计就卖不出去，这就叫核心人员。”
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