庆余嘴里听到尚士诚骂人，并未直接听到尚士诚骂人。
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康云青一边积极准备一边想方设法拖延时间，他已经通知尉大水立即返回，以避免自己在党委会上孤军作战。另外尚士诚试制线路板极有希望，他盼着能尽快成功。尉大水从天津找到了“扶桑”线路板，价格一万八千元，尚士诚明确表示不需要买了。
尉大水回来以后党委会召开，康云青故意拿了个卷宗却不打开。康云青说：“从年庆余同志提供的材料来看尚士诚的问题十分严重，已超出行政处分范围，应该向法院起诉。罪名成立，尚士诚自然会受到法律制裁。如果控告不实，控告者要负什么法律责任法院也会裁决。党委没有权力处理法律范围内的事情，我们直接去法院吧！”
杨书瑞尹安太都愣了，盯着康云青手里的卷宗发呆。
尉大水说：“年庆余，就凭你写的那份材料，尚士诚这回得蹲大狱了，走吧，上法院吧！”
杨书瑞满脸狐疑看着年庆余，康云青的一番话和那个卷宗早把年庆余弄得心慌意乱，他知道杨书瑞在等他开口，低着头嗫嚅道：“尚士诚的问题没有触及法律，行政处理就行了。”
康云青说：“你不是说他恶毒攻击党组织吗？庆余呀，你说实话，他到底是骂你？还是骂党组织？”
杨书瑞尹安太有点儿摸不着头脑了，尚士诚明明是骂他们三个，这会儿怎么变成骂年庆余一个人了？
年庆余瞥了一眼康云青就不敢再看了，他从康云青脸上看到的不仅是威严，还有一种令人感动的诚恳。他从内心里尊敬康云青，作梦也没想过和“阴阳脸”站在一块儿与康云青作对。他恨尚士诚，想狠狠报复，可他没有想到自己对尚士诚的报复却把他推到了与康云青为敌的境地，这是出乎意料也是让他极为痛苦的。他不能继续跟康云青对着干了，他只能投降。
“康经理，我不该跟他吵……他有事……可以请假……”
康云青立即说：“庆余呀，尚科长不是有事，而是有十分重要十分紧急的工作！二分公司烧了一台‘扶桑’你知不知道？停一天车就损失上千块！是我批准尚科长回来找资料的，还要跟谁请假？这些天尚科长在二分公司没日没夜地修车，没脱衣服睡过觉，脸都成了刺猬了。你这样对待一个废寝忘食干工作的同志于心何忍？你一来就住上了三室一厅，每月工资奖金五六百地拿，这些钱是哪儿来的？没有工人师傅们尚科长他们埋头苦干，我们喝凉水都得自己舀……”
康云青说不下去了。杨书瑞尹安太垂着头一声不响，连尉大水也伤感得没了话。就在沉默的时候，一阵急促的脚步声响上四楼，吕开春推开房门叫道：“杨书记，康经理，线路板成功了，车跑起来啦！”
尉大水站起来说：“会就开到这儿吧，杨书记，走走走，咱们去看看！”
尉大水拉着杨书瑞，吕开春推着尹安太往外走。康云青也走到了门口，一回头看见年庆余一个人还孤零零坐在那儿，急忙返回去拉起他说：“庆余，走！你坐我的车，咱们也去看看！”
年庆余的眼泪一下子流出来了。
第十八章 承包
一九八七年一月中旬，三个分公司的年终财务报表陆续送达总公司。一分公司实现利润一百一十二万元，二分公司实现利润八十七万元，三分公司实现利润一百二十八万元。一、三分公司都超过了去年，只有二分公司倒退了一大步。二分公司的情况早在康云青意料之中，他下决心推行已酝酿成熟的改革方案。这个方案是年庆余根据他的设想参考大量企改经验反复调查测算又和尉大水吕开春多次研究后写出来的。在所谓的尚士诚反党事件之后，年庆余请求康云青交给他一些实际工作，康云青就把企业改革的任务交给了他。年庆余没有辜负康云青的厚望，这个哲学系毕业的大学生在企业改革工作里找到了用武之地。
研究改革方案是以党委扩大会议的形式进行的。除五名党委成员外又吸收了吕开春和张学文。方案的主要内容是：分公司实行定额指标承包经营责任制，以竞标方式产生分公司经理；货物周转量、营运收入、材料消耗和利润分别确定指标，凡是能拿出可行的承包措施通过竞标答辩并经所在分公司职工代表大会通过的现任正科级干部均可成为承包人。分公司副经理由竞标产生的分公司经理聘任，各股室领导再由分管副经理聘任。这是
干部制度。分配制度，为了充分调动大家的责任心和积极性，在计件工资的基础上每年以利润的百分之五作为奖金按考核成绩分配。
康云青说完，年庆余小声提醒说：“康经理，还有总公司的奖金额度和分配办法。”
康云青让年庆余说，年庆余对着杨书瑞尹安太不敢侃侃而谈，只简单说了总公司机关的奖金总额为总利润的百分之一，按考核成绩分配。康云青又补充说：“奖金额度是在详细测算的基础上确定的，比如以今年的利润为标准，一线工人每月奖金平均在一百六十元左右，总公司机关每人奖金平均每月一百元左右，我们的工资奖金要远远超过地区和德化市所有的企业。”
尉大水说：“这个办法好！谁有本事谁就多挣钱，分公司经理也不用你争我抢了，谁有本事谁干，没本事挣不来钱，不用别人说话，工人们就把他哄下台了。”
杨书瑞没