就比如安排员工们放假,安排假期工作和值班示意,去拜访各个长辈领导,去慰问下面的员工等等。
甚至有时候年三十他们都不一定落家,直到初二初三后才能够落家里过年。没办法,谁让他们是负责人呢,每到这个日子,总得做做样子去慰问一下坚守在一线还在岗位上的员工们吧。
就比如安排员工们放假,安排假期工作和值班示意,去拜访各个长辈领导,去慰问下面的员工等等。
甚至有时候年三十他们都不一定落家,直到初二初三后才能够落家里过年。没办法,谁让他们是负责人呢,每到这个日子,总得做做样子去慰问一下坚守在一线还在岗位上的员工们吧。