到梁治难得的夸奖自己，苏瑞笑了笑却不做声。说实话，对于如何管理一支军队苏瑞并不在行，但是在后世过管理学的苏瑞至少也知道，其实管理一支军队和后世管理一个公司也有异曲同工之处。一个公司的要害不外乎财权和人事权，一支部队也一样，那就是掌握好军事物资的分配权利和部队的人事权，只要抓住了这两样，这支部队就跑不了了。
两人又沉默了一会，苏瑞才吩咐道：“子然兄，我们刚从临沂回来，我估计会有几天安生的ri子，因此你一定要趁着这几天先把咱们的编制招足了，哪怕超编一部分也无所谓，咱们可以将他们编入民夫的编制里。”
带兵的人没有哪个是嫌弃自己手底下的兵太多的，他们只会嫌自己的兵太少，对于这点苏瑞自然也不例外。
军队的编制都是有严格规定的，超编是不允许的，但是对于随军帮军队搬运货物或者是做杂工的民夫却没有数量限制，只要你请得起随便你招收，因此苏瑞才会这么吩咐梁治。
梁治想了想说道：“长官，招收民夫的成本可不低啊，一个民夫一天连吃带喝不说，而且还得发他们薪水，要是敞开了招咱们的花销可就大了去了，您确定要这么做吗？”
梁治说的确实是实情，军政部等上峰虽然不管下面的部队招收多少民夫，但也不会拨发下一毛钱，因此一般的部队招收民夫的数量也不会太多，一个旅的话也不过是几百名而已，够用就好。
“嗯，你说的也是！”
苏瑞想了想，这才说道：“这样，子然你先招收四千名民夫，平时有活就干活，没活就让他们参加训练，训练的内容跟部队一样的，这样下来用不了几个月我估计就可以成为一名合格的士兵了，你这样成不成？”
梁治一听，顿时有些哭笑不得的说道：“可是您就不担心这些民夫训练好之后他们会虽然走人吗？要知道他们只是我们雇佣的民夫，不是士兵，要是不满意他们随时可以走人的。要不然你以为你想到的法子别人会想不到吗？”
“可是你想过没有，那些民夫舍得走吗？”一旁的苏瑞笑眯眯的反问道。
“呃……”
梁治呆了呆，是啊。要是给这些民夫那么高的待遇他们还舍得走的话那也只能埋怨三百旅待遇实在是太糟糕了。
不等梁治回答，苏瑞就冷笑道：“他们吃我们的，穿我们的，还领着高额的薪水，到了需要他们上战场的时候就得给老子顶上去，否则老子吃撑了白养这么一群闲人吗？”
梁治想了想，这才点头同意：“是……好，我这就去办！”