穆亦漾也觉得提前到比迟到好，所以她站起来准备往外走。
在她刚走到门口的时候，因为放心不过，决定出言提醒这个小菜鸟：“到了人家的办公室，如果经理说你哪里做得不好，你就忍忍，不用理会他到底在说些什么。还有，在他说话的过程中，你可以稍微低下头，或者把目光放在地板上，或者看着经理的办公椅后面。反正，你可以不用看着人家的眼睛。如果经理训话超过5分钟，你就露出一副我知错了、求求你饶了我吧的表情。千万别用无辜的眼神看着人家。”
呵呵，那边，经理还没开口训人，这边，总机的老员工就已经把如何蒙骗上级的招数悉数传授平时自己的套路都教给穆亦漾，穆亦漾知道就为自己好，这份情，她心领了。
对上殷切的目光，穆亦漾为了让她安心，只能点头保证：“好的，收到。”
等她走出总机，l马上对着叹气：“说得这么敷衍，她肯定不会照做。”
doreen也有点担心：“好像目前l还没有明白错在哪里，所以，她一点也不担心。反而是我们的担心还比她多一点。”
是眉头皱得最深的那个：“这个l，适时的表现出委屈一点，可怜一点，会要她命吗？就怕她认死理，说什么也不肯认错，到时，肯定会被骂惨。”
三人正在为认为我没有做错的穆亦漾担心中，当事人已经来到经理的办公室。从总机到前厅部办公室，她一般都是先去到地下一楼，穿过人力资源部和员工餐厅，然后来到拐角处，走楼梯从地下一楼直接来到前厅部办公室。
经理py看到穆亦漾来了，于是她走到关着门的经理办公室的面前，敲敲门，听到里面传来经理的声音‘请进’，然后，她示意穆亦漾进去。
穆亦漾进入经理ul之外，还站着四个人，，。好大的阵势啊，小小的办公室都快容不上那么多人。看到她进来，朝她挤了挤眼睛，示意她往j身边站。于是，穆亦漾也就顺势站在j左手边。
彼时，经理的神色不是很好，脸色发青，印堂发黑，哦不，整个脸都是黑的。他好像极力压抑着什么，没瞧见他脖子上的青筋都突出来了吗？
看到穆亦漾也到了，经理深吸一口气，然后再慢慢吐气，整个过程很缓慢，均匀，就像练瑜珈时使用的瑜珈吐息大法那样，慢慢地吸气，呼气，放轻松，很好，我们再来一遍。
因为所有直接相关人员已经到齐，经理开始发话：“谁能告诉我，这是怎么了。”
瞧这话说的好奇怪，没头没尾的，我还想您告诉我，这是怎么一回事呢。穆亦漾心里不停地腹诽着，灵活的大眼睛左瞅右瞄，她还留意到on穿着休闲服，估计两人是特意叫回来被k的。
经理心里的那把火自从早上九点来钟被客人投诉后，就一起烧到现在。好不容易等到人员全部到齐，方便他出这口恶气，不对，是好好教导手下这些员工。
首先，他朝着my，你先解释一下，为何做错早餐预订。”
被点名的amy不知应如何回答，这要怎么说啊？她不小心看错团队名称，所以才做错的。想一好几秒钟，在经理y终于弱弱地小心地说：“因为粗心，看错团队名称。”
很好，至少还敢承认是自己粗心。经理继续冷着脸，然后再冲着j发火：“j，手下的员工犯错，你却是错上加错。怎么说，你也是主管，怎么因为工作上的事情，与别的部门发生口角？”
一听到经理这么一说，穆亦漾开始在心里冷笑，什么叫你也是主管，不因与别的部门发生口角。恐怕你真正想说的是，你怎能以下犯上呢。虽说ry只是个服务经理，但是也是经理级别，而j是主管级别，比服务经理低一级。
j酷酷的，不管经理在说什么，他都一言不发，既不为自己申辩，也不理睬自家经理的责问。
因为在j这里没有得到互动，所以经理y，看到了吗？因为你的失误，你的主管为了你，直接与别人吵架。因为你的过错，导致我们前厅部与香宫发生摩擦。这是你愿意看到的吗？”
不说还好，一说到这点，大家心里有点不是滋味。j是为了维护自己手下的人才与ry争辩，一个主管都知道要维护下属，难道作为部门经理的你不是更应该维护自己人吗？穆亦漾又想到关于他不懂维护员工的传闻。
或许看到经理y，作为吵架当事人的j终于开口：“是我处理不当，与amy无关，下次，我会注意自己的说话方式。”
闻言，更是用力地撑大双眼，他听到了什么？下次，什么叫下次，是下次amy犯错，还是下次他和别人吵架？真是气死人。
为了让大家明白这次吵架的严重性，特意强调：“你们不知道，昨天中午，餐饮老大就来到我办公室，特意提这件事情。这个餐饮老大，口口声声地说是他们做得不对做得不好，希望我们不要计较，大家都是同事，在工作上有分歧是正常的，希望我们理解，多多包涵。哔哩叭啦地说了一大堆，就是没有说我们前厅的半个不字。在那种情况下，我倒宁愿他直接来个兴师问罪还好一点，明摆着是道歉，实际上却是说我们没风度。”
“还有你，j。你一个大男人，跟一个女人吵什么架？既然吵都吵了，为何没直把她往死里骂，竟然还让她有精力到她老大面