“你有什么解决的办法吗？”
“加大出口是没办法了，现在就是想着把进口部件运回来。国内这边，降价拉升销量，把手机普及开来。这样的封锁应该不会持续多长时间，我们利用这段时间努力研究，争取在解除封锁之后打一个翻身仗。”舒云说道。
“现在，大家都把困难摆出来了，也说了解决问题的办法。”舒月说道，“其他都可以，尽力开拓业务扩大销量，只有一点我不同意，就是裁减员工。”
“公司困难，员工同样困难。”舒月说道，“他们在公司工作了那么久，现在正是艰难时刻，不能说裁减就裁减。”
“可是，公司没那么多钱。”制衣公司总经理说道。
“公司亏多少，集团会补给你们”舒月说道，“就像舒经理刚才说的，封锁不会很久，考虑到现在的形势，加班就不用了，但是得保证员工正常上班，生产出来的产品，可以先囤积起来。但是，不能集团会给钱，你们就放羊了，还得大力开拓销路。”
“这些年国家的开放力度越来越大，以后还会加大，国外的公司会越来越多地到国内设厂。那时候，你们现在相比国内的优势将不复存在，竞争压力会越来越大，做不好，只能倒闭。”舒月最后说道，“所以，在大力开拓业务的同时，也要加大对技术研究的投入，技术，才是一个公司的生命力。你的技术实力有多强，就决定你的公司能达到什么位置。”舒月说道，“至于技术差的，说放弃也就放弃了，我们不要仅仅只是赚一点利润，甚至只能保本的公司，这样的公司一遇到什么风吹草动，很容易就破产了。”
会议结束，大家从会议室出来，没有了之前的担心，一下感觉头顶的天空明亮了。
制衣公司总经理回到公司，一个个巴巴的看向他，他说道：“通知公司员工，到操场集合，我要宣布一个消息。”
员工来到操场上，一个个担忧都挂在脸上。
“好了，都安静下来。”总经理拿着话筒说道，“本来我是想在喇叭里通知大家这个消息的，又怕大家一激动出什么事故。今天我去集团开会了，集团决定不裁减人员，也就是说，你们只要愿意，还能继续在这里上班。”
“哟！”全场员工一下欢呼起来。
总经理看着大家欢呼，蹦跳，也跟着高兴，这段时间他也颇受煎熬，要一下裁减一半员工，他的压力也非常大。
等欢呼声小下来，总经理说道：“不过现在的形势大家也清楚，公司没有那么多订单，不会再加班了，大家没有加班费了。”
这个时候谁还想着加班费？能继续留在厂里工作就行了。公司经营困难，如果还想着要加班费，这样的员工谁会要？
“好了，该通知的也通知了，大家继续上班去吧。”总经理说道，“从今天开始，大家按时上下班，直到我们接到的订单多起来，大家才有加班的机会了。不过，这段时间大家也别放松，公司早就鼓励大家多学点知识，多学点技术，趁这段时间，大家给自己充充电。我再重复一遍：学了多少东西，这是自己的，别人拿不去。”