柴宏伟想想不对，原雅舒隶属于安保部，安保部是唯一一个不需要考核出勤记录的部门。既然不需要考核，要什么出勤记录，怎么会没有核算工资。
这其中肯定有什么不对的地方。
柴宏伟觉得这个财务总监转达的消息肯定有疏漏，又回拨给他一个电话，要了基层会计的电话，直接给她打过去。
小会计工作结束，看了眼时间，距离上班还有好几个时辰，而这几个时辰往返家里肯定是来不及了，索性决定在公司休息，然后直接上班。
嘉图集团的员工待遇非常优厚，每个部门都配备了员工休息室，和供工作闲暇之余的消遣的地方。
小会计找到地方，侧身躺着，将脱下的衣服盖在身上，还没等闭上眼睛，就接到一个陌生的电话。
“我是柴宏伟，总裁特助。”
柴宏伟是总裁特助，这在嘉图集团是每个员工都知道的事情。
跟在总裁许嘉誉身边七年，亲眼见证许嘉誉创造一个商业奇迹的人。
这么一个在公司大名鼎鼎的人物，小会计当然知道，当时接电话的手一抖，差点连电话都扔了，愣了几秒才能保持冷静。
“柴助理……”小会计结结巴巴的说道：“你好。”
“不好意思，这么晚打扰你，咨询一下原雅舒的工资情况。安保部不需要出勤考核，这件事情应该不用我再告诉你一遍？”
“呃，可是……”小会计有点吓到了，连忙解释：“可是原雅舒的工资是在成本部核算的，按实习工算，每个月3500元，我是严格按照公司规定结算工资的，又仔细核对很多遍，不会弄错的。”
柴宏伟气的浑身颤抖，合着他给林易军和唐贵龙打的招呼全成了废话，一点作用没起。
他都说了，人去成本部是过渡阶段，就算你把工作关系转到成本部，你也别调人家的工资啊，那可是总裁亲自认可的工资数额，谁给他们的胆子让他们乱改的。
退一步将，你转工作关系就算了，减调工资也不计较了，为什么会没有出勤记录？
原雅舒作为成本部的员工，为什么会没有出勤记录。如果她不知道这个规定，那么作为其他同事有没有尽到提醒的义务，为什么会出现这么大的纰漏。
柴宏伟气的快要疯了，花了好长时间才让自己冷静下来：“谁把她的工作关系转到成本部的？”
“柴助理，你稍等，我去查一下。”小会计连忙爬起来，迅速跑到自己的工位，查了原雅舒的资料。
资料上显示是人事部的部长唐贵龙亲自办理，将她的工作档案转交到财务部，就连她的工资薪酬也是唐部长亲自定的，资料上面还有唐部长的亲自签字。
小会计将这情况转告给柴宏伟，为了证实自己说的话真实有效，还补充了一句：“我这里都有资料，如果柴助理有需要的话，我会把这些资料转交给你。”
“把资料交给你们总监，让他明天转给我。”
柴宏伟说完这句，就气的挂断电话。
打完电话的柴宏伟看了眼时间，凌晨三点半，这个时候正是别人深度睡眠的时候，实在不宜在这个时候去打扰许嘉誉夫妇。
第二天，一早，财务总监就准时出现在柴宏伟的办公室，将他所需要的文件转交给柴宏伟，好像还不甘心似的，神秘兮兮的拉住他。
柴宏伟带人谦和，和所有的中高层领导相处的都比较愉快，和财务总监的关系也不错。
此刻，财务总监拉住他，像打听娱乐八卦似的追问：“那个原雅舒是谁？怎么还要你亲自过问？”
为了个员工的工资，三更半夜不休息，来来回回折腾好几遍。
这太不寻常。
当然，如果财务总监知道这是总裁许嘉誉过问的事情，大概就不会这么八卦了。
正因为不知道，所以才特别关心。
柴宏伟意味深长的笑着，却对他的问题避而不答：“你不会想知道她的身份，我也奉劝你不要打听她的身份。”
这倒是实话，原雅舒作为总裁太太的身份，整个公司没几个人知道。
而且，现在原雅舒的工作归属出了问题，该核算的工资没给。这其实问题在唐贵龙那里，但真要追究起来，财务部也是免不了的，所以还是不知道的为好。
“大人物？”财务部长嬉笑，“大到什么程度？”
能让总裁特助如此关注的人，引起财务部长的兴趣，早上特意调查一下原雅舒的档案，发现她最初是以总裁私人保镖的名义招聘进公司，拿着薪酬简直吓死了。
哪怕是在一群工资薪水待遇相当好的高层面前，这个待遇也是相当可观。
不过，就在她入职不久之后，就将工作关系转到临时成立没过多久的成本部，工资待遇从年薪千万变成月薪3500，还是实习生待遇，呈断崖式崩裂，这也是财务部长好奇的原因。
大到什么程度，总裁太太的身份够不够？
不过，原雅舒的这个身份柴宏伟并没有告诉财务部长。
毕竟许嘉誉结婚的消息并没有正式对外公布，加上他宣布和裴雅岚分手的新闻，过去距离现在还没有太久。
柴宏伟也不能完全寄托于普通看客的忘性，在短短的时间内，就将闹的翻天动地的新闻忘得一干二净。
这个时候，绝对不能提到许嘉誉的婚姻状况。
“总裁的私人保镖，花高价聘请过来的。”柴宏伟开始胡说八道：“前段时间新闻看了吗？许