没等胡宛如说完，材料员就打断了她：“下雨？就算下刀子，跟我又有什么关系？我给你已经说得很清楚了，今年没有这项预算，没有预算就没法给你开支，没有开支就没法采购防水材料……这是024的财务制度，你要是觉得有问题，你去给厂里说，不要跟我在这里扯下不下雨的事，我又不是老天爷，我还能管住天上的事？”
“可是你就不能先从别的经费里面挤兑点吗？”胡宛如问。
“挤兑？”材料员冷笑一声说，“你本事大，看来你能管天管地管空气……那好，你来当这个材料员，你给咱挤兑点让我看看……”
“这……”胡宛如一时无语。
材料员仍旧不依不饶，她用犀利的目光看着胡宛如，言语中充满了挑衅：“你是不是想当材料员了？是不是眼红这个岗位轻松？”
正常的交流此刻已变成了争吵，材料科里的几名职工都盯着她们，但显然对胡宛如的目光根本就不友好。
胡宛如说：“董科长说了，他让我告诉你，没有预算也得修，让你们从其它维修经费里挤出些钱来，好歹得先把老干室修好。要不然，老干部天天没事做，免得他们又投诉我们……”
“董科长说的？他怎么没有给我们材料室说？你不会是假传圣旨，狐假虎威吧？”这个材料员好不厉害，她突然从椅子上站起来，“一个老干室漏水的事，你从年前拖到年后，这会有人投诉了，你才做起了维修的梦，还想把责任推给我们材料室……你行啊，年纪轻轻就知道踢皮球，就知道嫁祸于人了？”
这时，整个材料室沸腾了，大家都对胡宛如品头论足，指责她是个“麻烦制造者”。
人言可畏，在众人的指指点点之下，这段时间以来所有的不愉快，所有的坏心情和所有的郁闷、愤懑迅速在胡宛如心里聚集，急剧膨胀，急剧裂变，瞬间就爆炸了。胡宛如满脸通红，泪水在眼眶里涌动着。突然，她冲着材料室里那些人怒吼道：“买材料的问题都解决不了，还要材料室干什么？养材料员做什么？”
胡宛如这段时间的情商已经完全降低到了0，总是一沟通问题就会跟别争执了。昨天，她去老干室查看现场时，老干室里的人把她都给围住了，都在质疑为什么拖了这么久，还没有修好一个屋顶？她当时就给老干部们解释说，是没有买防水材料的预算，结果老干部们说，没钱买材料还要后勤科干什么？养这么多闲人干什么？
在老干部的声声质疑声中，她慌了神，赶紧承诺不管遇到什么问题，一定会把老干室漏雨的问题解决掉，一定会尽快把屋顶修好。
可是，她把同样的理论说给材料员，而材料员居然对她这般的数落和不待见，她真不知道自己最近是怎么啦？原本简简单单的事，怎么都会变得越来越麻烦，越来越糟糕？
“嗨哟！你这个黄毛丫头，还真把自己当成了个人？还真能管天管地管空气？别拿着鸡毛当令箭！你撒泡尿照照自己，看看姓什名谁？坐在这里的哪个不比你年龄大？哪个不是为024做过贡献的？”这时，一位中年女职工拍案而起，大声嚷道，“就算是要从其它的维修经费里挤出些钱来，那也不是董科长说了算，后勤科不还有李科长吗？”
胡宛如犯了众怒，她并没有意识到，自己的言语打击面太广了。中年女职工说的李科长就是后勤科的正科长，是全面负责科里所有工作的。
“你……”胡宛如一时语噎。
“小姑娘，别人不把我们当人看，我们忍了也没啥。我们都是些下苦的命，可是你告诉有的人，别狗眼看人低，不要不把村长当干部……”那位中年女工说。
胡宛如知道她所说的“村长”就是“李科长”。而有的人就是“董良金副科长”。
在大家的群起攻之当中，胡宛如从桌子上捡起那张皱皱巴巴报修单，呜呜地哭着离开了材料室。
然而，这件事情并没有完，问题远比她想像的还要糟糕……
维修的事情就此搁浅，但天要下雨的事情，还是没有因人的意志而转移。
这天，后勤科又接到了投诉电话，这次，老干部直接投诉的是胡宛如，说她工作不认真，没有责任心，根本就不把老干部放在眼里。而且，她说话出尔反尔，明明承诺不管遇到什么问题，一定会把老干室漏雨的问题解决掉，一定会尽快把屋顶修好。可是，从那以后，她就再也没有来过老干室，这里依旧跟筛子一样漏雨。
在这些老干部当中，还有一名多年前任过厂长的老同志，他直接把电话打给了现任厂长，说后勤科的年轻职工华而不实，作风浮躁。现在，024已经面临着极其严峻的形势，但后勤部门工作作风浮夸，通过欺瞒老干部的方式弄虚作假，缺乏服务意识。后方都这么涣散，前方的工人还怎么生产？还怎么得到有效的后勤保障？
在投诉电话中老厂长义正言辞地说，千里之提毁于蚁穴，如果这种工作作风得不到纠正，那么，024还怎么面对市场？还怎么能高水平地服务中国国防？怎么能生产出高质量的军用物资？老干室漏水是小事，但小事背后暴露出来的却是大问题，是人的思想的问题，是不把工作当回事的问题，是职工心里还没有企业的问题……
老厂长打这个电话的时候，现任厂长正在看本月的生产和销售报表，看着一个个下滑的数据，他好不揪心，正犯愁这个月职