要不然，别人从他们厂里随便挖几个人，就可以直接生产。
刘春来就是要让这些缝纫女工们死心塌地留在厂里，不被人挖走。
“我们不再是吃大锅饭的集体企业，厂子发展好，大家自然要分享发展的红利，工资高一些又何妨？”刘春来警告着朱明玉，“另外，也不能因为有些技术好，手脚快的工人拿的奖金比大多数人高一截，就想着降下来！我们不会再吃大锅饭。”
深知这些集体厂领导干部们心思的刘春来，可不会让他们坏了自己的计划。
一直以来，国人就是不患寡而患不均。
看到有人拿得高了，领导们就觉得他们拿得太多了，不少人也会眼红。
一旦打压这些，那么，就会出现国营厂最常见的问题——优秀人才流失，市场适应能力差。
特别是这种不需要太多技术含量的产业。