爱薇小说>仙侠修真>我的重返人生>第671章 揭幕

“呀,小方同学啊,下午好。”

方年刚走进前沿公司,前台小妹眼睛先是下意识一眯缝,接着微笑道。

“是来参观的吗?”

闻言,方年轻轻点头:“听说前沿开放参观,我来蹭蹭仙气,说不定一下就有动力了。”

前台小妹的目光于方年身上流转,特意压低了些声音:“实习部的参观团都得明天上午才来,你这消息是真灵通啊!”

然后又问:“这次不用我再带你了吧?”

“其实我是希望有人带的。”方年微笑道,“不知道可否请你代劳。”

“……”

前台小妹稍一犹豫,便点头同意了下来。

她也乐得稍微放松一下,边引路,嘴上边说:“我能问个问题吗?”

见方年点头,前台好奇问:“你对我们公司这么感兴趣,如果将来没能拿到实习邀请,会不会很失望?”

“应该不会,毕竟你都告诉我说门槛很高。”方年想了想才回答。

“……”

前沿公司毕竟是前沿系的综合职能管理平台,在前沿内部生态体系中有不可或缺的核心作用。

至关重要。

所以哪怕惫懒如方年,在前沿公司部门建设阶段,都是尽力每月至少来视察一次。

等队伍建设成型之后,方年还会抽出更多时间来视察。

前台小妹重新介绍了一遍前沿公司的内部情况。

着重讲了讲内部变化。

经过一段时间的发展。

十个部门都建设起了更好的垂直管理。

比起来方年要知道更多的信息。

关秋荷虽然有挂名进入前沿公司ceo轮值队列,但最终分管的是前沿院部。

前沿大学是吴伏城在整体把关。

陆薇语、温叶、谷雨三人配合管理法务、内部审计、道德遵从、人力资源。

企业发展、公司战略名义上是关秋荷管辖,实际上是方年亲自把关。

综管干部部名义上是温叶管辖,实际上也是方年亲自把关。

最后财经明面上是部门经理管辖,实际上是实施刘惜的规划。

当然,十个部门都有任命部门经理。

上个月时,只有129名员工,不包括温叶她们几个。

过去一个月里,通过内部筛选、社会招聘、猎头推荐等方式,办公人员扩充到207人。

不包括在前沿实习部办公的50名候选实习生。

这50名实习生均通过前沿社团和前沿实习部推荐筛选完成,均为夏天即将毕业的应届生,如果表现合格,将在毕业后收到前沿的录用通知。

仅目前而言。

前沿系的人才梯队体系已经基本建设完成。

录用方面分成两个大体系:

学院社团体系、社会招聘体系。

学院社团体系又细分成了不同的形式:

一是出身于前沿社团的成员,在社团表现和实习部实习表现两部分履历的数据支撑下,历经一轮内部筛选,成为各个子公司正式试用员工,经试用期考察表现合格后转为正式员工。

考虑到前沿社团的实际发展状况,这一条正式施行要等到今年8月份以后。

在此之前,是挂试用实习生的名义。

二是经由各个前沿社团推荐的出身于各个学府的本科、硕博研究生人才。

三是还处于酝酿中的前沿院毕业生,前沿院毕业的起步都是硕士研究生。

根据学历、试用表现等等,将匹配不同员工等级。

社会招聘就比较简单了,主要是猎头推荐。

并不是很注重学历门槛……

虽然眼下前沿大学尚未完善。

但按照规划,后续将有相当一部分岗位的员工在完成试用期之前,都要先去前沿大学走一遭……

这次视察观感更好一些,温叶的执行能力还是很强的。

各个部门都已经基本能进入完全运转状态。

员工的精神面貌也较上一次更好。

据方年初步观察,多数员工都找到了各自岗位的目标。

视察完之后,方年跟温叶一同离开前沿公司,去往前沿办公室。

路上,方年笑着问:“温秘,脑子找回来了没有?”

“找……找回来了。”温叶面色略有不自然,低着头回答。

见状,方年心平气和道:“无论是生活还是工作,说话办事,急是急不来的;

要用心,不是用蛮力。”

温叶连连点头,认真道:“我记住了……”

方年做了个手势,打断道:“感谢的话没必要挂在嘴上,我又不瞎。”

“无论何时,无论何事,都要对事物保持应有的敬畏心理。”

“举个你们年轻姑娘最喜欢听的例子:所有攒够了失望的离开,都不是突如其来的。”

“古人曾言,千里之堤溃于蚁穴,放在当今社会也是通用的,日常工作中哪有突如其来的雪崩,无非是小错误一点点累积起来的。”

听着方年语重心长的敦敦教诲,温叶心绪放松了不少。

继而提出了个问题:“方总,我问个问题,您别骂我。”

“说吧。”方年大手一挥。

温叶小意问道:“女娲实验室遭遇的勒索事件,算突如其来吗?”

“严格来说不算。”方年瞥了眼温叶,“我知道你的想法,的确,软件漏洞是无法避免的;

但你仔细想想,一口气爆发了30个安全漏洞,真是无法避免的正常事件吗?

女娲实验室的工作真的没疏忽大意吗?

我为什么会认同黄教授


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