从e1～e9一共九个等级，只要达到e6，薪资待遇、期权激励就和最基层的管理m1对应上了。
他们不用担任管理层，就一直干技术，也能拿到不逊色于管理层的收入。”
夏景行点头微笑。
脸书即将推出的“e序列”和“m序列”和国内互联网大厂的等级大同小异。
其实这套等级，就是从国外传到国内的。
只是脸书等级没有那么多，技术岗一共就九个等级，管理岗一共就四个等级。
太多的等级，不利于公司扁平化管理。
其实就目前来说，这么多员工等级都显得有些臃肿了。
他们几个2序列，下面的中层管理则是m1序列。
要是未来企业做大了，e3之前的等级应该都不会招了，总共就七个技术等级加四个管理等级。
“我怕一些骨干员工会有情绪。”
克里斯汀娜也不是一个固执的人，见夏景行也支持公司的改革，她只好说出了自己的顾虑。
“这不用担心，我来做这个恶人！”
罗莉一脸微笑，几位创始人不想干这种脏活，就只有她这个首席人力资源官来了。
对此，她早有心理准备。