网上的骂声对于艾欧科技来说根本就无关痛痒，他们在进行产品销售的时候就已经预料到了这种情况，提前进行了规避，我的硬件是自主设计的，你能拿我怎么办，至于软件，那和我有什么关系，我只卖硬件，不卖软件，你要告就去告那些刷机的用户去。
秦璐回国之后，马上就想秦简进行了汇报，把所有的事情都汇报完毕之后，她咬牙切齿的道：“我真是低估了美区的人的无耻程度，还有狡猾程度。”
秦简笑了起来，“这算什么，美区的人可不是傻子，他们既然敢盗版，那自然是做了完全的准备，不会让人一棍子打死的，更不要说这些人还都是硅谷的精英，那里的人打这种官司可以说是家常便饭，以后习惯了就好。”
秦璐点了点头，这一次的美区硅谷之行，让她第一次体验到了什么叫做狡诈如狐，以及美区当地的保护主义有多严重。
秦简安抚了一下秦璐，然后道：“我这次让你回来最重要的事情就是帮公司制定一份企业制度。”
秦璐微微一愣，她没有想到老板把自己叫回来是让自己干这件事情，不过回头一想，以公司现在的规模，原来的管理模式已经不太适应了，继续这样下去肯定会对公司的发展形成阻碍。
秦璐点了下头道：“好的，目前公司的管理的确是有些混乱。”
秦简笑道：“你先制定一个大概的提纲，然后和其他几位高管一起商量商量，这个企业制度应该怎么来定。”
秦璐疑问道：“大纲不是应该老板你来制定的吗，我们进行细化。”
秦简笑着道：“我已经制定了一个提纲了，但是我想先看看你们的意见，然后咱们在进行讨论，取长补短，毕竟公司现在主要是你们几个人再管。”
秦简那里有什么提纲，他也没有时间去做这个东西，之所以这么说就是故意给秦璐一个错觉，让他们在制定企业规划的时候能更多的从自己老板的这个角度来考虑问题，另外一点就是他也想看看这些年轻的员工们对于企业的规划和其他公司有没有区别，他们会不会直接照抄一些公司的理念，比如说什么狼性文化，什么福报文化，又或者什么自由文化，等等，每一家公司都有每一家的文化，虽然说一家公司的文化主要是由老板决定的，但是有的时候，还是要看集体的，秦简就想看看，如果没有自己的干涉，他们会制定出一个什么样的制度，公司未来会有一个什么样的企业文化。
秦璐闻点头的：“好的，这件事我会马上就开始办。”
秦简笑道：“这件事情不用急，慢慢来，毕竟公司还没道必须马上要变的时候。”
企业制度的制定是一个非常重要的事情，但并不是一件很急切的事情，秦简希望秦璐他们可以制定一个更加详细，更加完善的方案出来。
秦璐点点头，表示认同，随即道：“老板，要是没有别的事情，我ju先出去了。”
秦简点了下头，道：“好，你忙去吧，对了，帮我看看莫红楼在公司吗，如果在的话，让她来见我。”
秦璐说了一声：“好的”，然后离开了公司。
过了一会，办公室的门被敲响了，秦简说了一声进。
莫红楼走了进来，“老板，您找我！”
秦简点了点头道：“嗯，我这里有个音频，你来听一听。”
莫红楼疑惑的道：“什么音频？”
秦简笑了起来，“听听你就知道了。”
他说着点击了一下电脑上的一段录音。