江振华似乎早就知道杨顶要问这个问题。
他的回答非常全面，包括利箭大队为什么会几乎全体退役成为天盾公司的安保人员。
还有天盾公司最初成立的目的，和为什么要把天盾的所有权放到外面。
至于选择的人为什么会是杨顶，江振华讲不出理由。
他只是说道：“确定天盾公司的所有者的时候，我们利箭认为最少得是让我们认可的人。
后来参加考核之后发现，只有你最符合我们的心意。
但是最后为什么会确定是你，我们也不知道，这不是利箭能决定的。”
江振华的话与那天杨顶在训练场和利箭战士说的话有很大出入，但是杨顶相信他们两个说的都是真的。
那么自己为何会成为天盾的所有者，肯定还有其他原因。
但是杨顶现在不想要追查下去，因为暂时而言这是一件好事。
十分钟之后，所有人员都到达了会议室。
算上杨顶一共只有五个人。
杨顶：董事长兼总经理。
江振华：副总经理。
余金龙：保安部部长
胡建波：训练部部长
杨博：另外一个股东的代表，只负责监督财务。
余金龙和胡建波都是原利箭成员，由他们担任保安部和训练部的部长杨顶比较放心。
但是安保行动和军事行动毕竟还是有所区别，杨顶在会议上提出要让两个人在组建各自部门的同时抓紧学习，尽快适应自己的转变。
而且江振华主动提出，必要的时候要从外面聘请专业的安全顾问，对天盾的所有人员进行培训，包括他自己。
江振华等人都明白，尽快转变成一名真正的安保人员不仅是自己等人的任务，更是发展天盾的必要前提。
既然江振华等人已经有了心理准备，那么杨顶对天盾的安排就不会束手束脚。
会议上杨顶提出天盾公司还需要补充几个部门。
暂定有人事部，负责招聘安保人员和其他公司工作人员。
行政部：负责处理公司内部和外部的行政事务。
后勤保障部（后勤部）：职能如名。
财务管理部（财务部）：职能如名。
安保督察部：职能相当于宪兵、督察。
技防部：安保公司核心部门。
天盾公司如果想要发展壮大，最重要的就是保安部和技防部，人与技术缺一不可。
另外杨顶还特意设置了一个拓展部，他想要看到天盾成为一块笼罩天际的盾牌，走出头顶这片天是早晚的事情。
会议结束，所有人都去忙着组建各自的部门和提高自己，杨顶也不例外。
作为天盾的董事长，他现在需要构建一个完整的公司架构，然后再去慢慢充实它。
目前这个架构已经暂时规划完成，杨顶现在需要先将这个架构变成现实。
首先就是招人，人事部经理和财务部经理需要他亲自招聘。
其余的部门可以内部提拔或者稍后再向外招聘。
其实刚刚在会议上杨顶没说，他人为天盾公司以后还需要再增加数个部门。
包括宣传部，公关部，情报部，以及后面很可能出现的海外部等等。
但是这一切离现在的天盾还有些距离，很多部门建起来也是空壳子，还是等以后再说吧。
“杨博先生，刚刚开会的时候怠慢了。”
会议结束之后，杨博作为股东基金方的代表没有离开。
杨顶暂时收起杂绪，准备和杨博谈一谈。
“杨博先生，不知道贵方对天盾公司有什么要求？”
“杨董事长客气，叫我的杨博就行，说亲近一些，咱们还是本家儿。”
“那行，我就先叫你杨博。”杨顶从善如流。
“杨董，我方除了要求监督财务状况之外没有任何要求，天盾公司在杨董的领导下我们非常放心。”
“感谢贵方支持！”
杨顶对杨博的回答非常满意。
在随后的谈话中，杨顶了解到这个杨博真的只是一个代表，他甚至不知道自己所在的基金规模到底有多大？
或者说知道但是没有告诉自己。
但是有一点杨顶可以确认，杨博确实不知道这个基金的所有人是谁。
他就是一个打工仔。
也好，杨博不知道里面的弯弯绕绕，自己也省得跟他揣着明白装糊涂。
大家都糊涂一些才个变更舒服。
和中堂有一句话杨顶现在深有体会，现在的太多人喜欢装聪明，其实装傻活的会更好。
现在不用装傻，是真傻，那活的更轻松！
之后的半个月杨顶和利箭大队八十多人一起开始组建公司，修建场地，招聘人手。
通过猎头公司和朋友介绍，杨顶终于找到了一个非常精明的人事部经理和非常踏实的财务部经理。
这两个人把他从繁忙的工作中拯救了起来。
何青，人大毕业，三十三岁，曾经在华国五百强企业里做过人事部副总监，因为长时间内升职几率渺茫，在猎头公司狂舞的小锄头下来到了新生的天盾公司。
薛雪华，国营工厂的会计，从事财务二十余年，为人本分，家庭和睦，家里条件很好，证件齐全，业务能力很强。
天盾公司和她之前任职的国营工厂相比就是一个草台班子。
如果不是张楠帮忙，杨顶还真请不来这位大神级别的会计。
“薛姨，您就帮帮我，去看看好不好？你不是说在厂子里呆够了吗？这就是一