巩宁襄今天穿着非常正式，一身深色西服，表情略显激动，起身后，先跟陆院长行礼，然后转身道：“大家好，我是巩宁襄，90年就在咱们输送室工作了，只是大多数时间都在现场服务，所以跟大伙不常见面，但我坚信，会用我的努力，赢得大家的认可……”。
刘铭对台上中年男人的表情印象挺深刻，这是一个心中有执念男人。
接下来就是科室的拆分工作，二室共计30位工程师，绝大多数都来自老输送室，无非就是换换办公室，刘铭和郭明两位新人被分到设计二室，其他三人仍留守设计一室。
刘铭又搬到四楼另一端的大办公室，离开设计大厅时，刘铭原本想跟老穆告个别，毕竟在他手下时，老穆从来没因为资历这样的原因克扣过他的奖金，可室主任的大门紧闭不开只好作罢。
分室有分室的好处，以前一个项目几十个人扑在上面，耗时差不多，可奖金都被平均了下来。这分室后，项目设计分配得少了，每个人的工作量虽然有所提升，可奖金浮动却高了不少，所以两个室地设计师们也都乐呵地接受现状。
新官巩主任也没有什么新官上任三把火，仍旧笑呵呵地跟分到二室的老同志们拉关系。可能，他从某些老资格的设计师眼里看到了一句话，你资历不足。
在设计院圈子里，还是一个非常讲究资历的。这种资历，是干大项目，难项目，重点工程积累出来的。所以，就算陆副院长当面把巩工夸得跟朵花似的，在某些资历十足地老设计师眼里，还是欠缺说服力的。这位巩工，参与的项目很少，常年出差在外，在科室中，简直就是透明人一般。这样的人，如何能够服众？
老穆为什么能服众，人家从成立输送室，经历几乎所有的重要项目，从助工到工程师，最后再到高级工程师，那是毫不含糊的一笔一笔画上来的。
不过老穆最近也干出一件狠事。
上周班子会上，院领导讨论两个科室副主任人选时，穆秋提议提拔刘铭为设计一室副主任，这一提议登时就把在座的副院长们惊呆了，刘铭可是一个刚入厂半年的新人那，虽然副科长级别仅仅是名义上的，并非实职，可这提议在论资排辈的设计院中也过于惊世骇俗，即便是名校毕业，天资极佳的周正强，也是工作两年后才顶替一位退休副主任坐上那个位置的，这野鸡大学毕业的刘铭何德何能？
边上坐着的陆广坤心中嗤笑，他思前想后地也只敢将自己中意的徐翠华推到副主任的位置上，毕竟她还有六七年的资历，看来这穆秋真是块不通事理的榆木疙瘩。
最终，陆广坤以再观察观察为由将这一提议搁置，并且特意将刘铭分配至设计二室，美名其曰均衡设计力量，穆秋愤然离席。
可同样没什么资历的刘铭却看到巩宁襄另一面。
通过几次交流，刘铭发现他在设计方面理lùn_gōng底深厚，说到现场设备应用，更是旁征博引使刘铭叹服。甚至对很多技术问题地看法，刘铭拿来跟当初穆秋教的两相印证之后，让自己的认知更上一层楼。根本不似大厅里一些老设计师们闲聊时说他技术能力稀松平常。
刘铭不禁再次暗叹，这设计院，真他娘的藏龙卧虎啊，随便挑出来一位，都可能是扮猪吃老虎地狠角色。
设计院的生活，相对封闭刻板乏味，设计师们都将吃瓜这个被动技能树点到满格，恨不得某某工作时间放个响屁都能传个十天半个月，刘铭这种职场老鸟当然也早已修炼得炉火纯青。
刘铭听到某位老设计师隐晦地提到，老穆跟这位新任巩主任似乎不太对盘子。当然，对这些陈芝麻烂谷子地闲事儿，刘铭也就是听一乐呵，反正都分开了，不对付就不对付呗。
而另外那位新上任地副主任徐翠华，就连刘铭都觉得有些诡异了。
这位徐副主任，三十出岁头，由于张得一张娃娃脸，冷不丁一瞅，还以为是新来大学生。之前也是躲在小屋里画图，不怎么与人交流，正当大伙认为女同志可能是比较内向，却意外地在顶楼多功能厅里，碰上她拿了一把乒乓球拍主动的找刚调来负责设备专业地陆副院长交流球技……
一位女同志在公共场合找男同志请教球技，注意，是乒乓球而非需要更多肢体接触的蓝球与高尔夫球，这得是多么纯洁、透明而又正常地行为？
可在一群闲的蛋疼地吃瓜群众眼里那就立刻被转化成了大伙喜闻乐见地一大新闻了。
这新闻在当时以清正严谨为主旨地设计院里，简直成了一个无比巨大的瓜，明面里八风不动，私底下却传得沸沸扬扬，领导们都知道是怎么回事儿，只是抵不过这暗潮汹涌地吃瓜大军，故此都闭嘴严守中立，这位徐工则更像一位受气小媳妇似的躲在自己那个设计室里大门不出二门不迈了。
这回的分科室，陆副院长充分地体现了一把自己的意志，男人了一把，硬是让水平资历都有所欠缺地徐翠华顶了上来。由于只是没有实权地副班长，所以受到地非议还小过‘班长’巩宁襄。
两个输送机科室总体上说是分头迎战，提高效率，可遇到有些大项目地时候就必须要共同合作才能按时完成。
比如这一次进出口公司揽来的意大利tata烧结厂项目。
由于两个科室一时间都没能力独立完成项目，那就每家分出一部分设计师组成项目小组，由陆副院长统一协调