“哈哈，妙！”安主任不得不佩服秦教授的粗中有细。/p
穿上军装，把军人的精气神展示出来，同时也将自己医院的优势亮出来。/p
“我有个不好的预感，这事跑一两次，很难落实。”秦教授露出信心不足。/p
“难不成还要主任您三顾茅庐？这年轻人也太自不量力吧？”安主任有点不平。/p
301这样的医院，哪个不是削减脑袋往里面挤，杨平有理由拒绝？/p
“千万不要这样说，医院的竞争力就是医生，人才谁不喜欢，十顾茅庐我也愿意，只要这事能够办成。”秦教授忧心忡忡。/p
“五千万的科研基金，五千万的安家费，特招入伍，破格授予中校军衔，破格给予病区主任职位，同时将对象一起特招入伍，还整个团队一起引进，与原医院建立友谊医院，这些条件没人可以拒绝吧，谁不喜欢顶尖平台，放眼全国，唯有协和可以与我们对标，他还是一个在读博士而已？”安主任觉得秦教授有点杞人忧天。/p
“世荣啊！这个学生可不是普通人，不能用普通人的思维去揣度，这是他的资料，政治工作部的同志送来的，我详细研究过，他可是一个不依赖平台的大才，他自己就是平台，所以对平台的要求不会像一般人那么迫切。”秦教授又将资料给安主任看。/p
安主任手上也有一份，为了谈判更好开展，必须知己知彼。/p
“真打算整个团队挖来？他的团队，我研究过，他的得力助手宋子墨，也是一位极厉害的角色，博士论文发表在《柳叶刀》上，徐志良也不差，麻醉医师也是以为优秀的博士，两位护士都是本科，可是那两位住院医差了很多，只是硕士，无过人之处。”安主任觉得有点爱屋及乌。/p
“你错了，帮老君炼丹打杂的，法力也不会差不到哪里去。”秦教授更正安主任的想法。/p
“到手术室找个外形条件好的年轻护士，一起去，要有军籍的，也要穿军装。”/p
“你这不是美人计吧？这可不是我们的风格。”安主任一头雾水。/p
“不仅要影响他，我们还要影响他身边的人，谈判是有策略的，有些实力要润物细无声。”秦教授神秘一笑。/p
正聊着，秦教授接到电话，刘院长和陆政委有请。/p
秦教授叮嘱安主任做好准备工作，明天一起出发，然后快速赶到院长办公室，两位领导已经在等他。/p
“秦教授，这次你们肩上的担子很重，可能要你亲自去跑一趟！”刘院长面色严肃，招呼秦教授坐下谈。/p
“我正要给你们汇报，我准备亲自去，刚刚跟安世荣在安排这事。”秦教授坐下。/p
“秦教授就是秦教授，考虑比我们周到，上级领导送了十六个字：使命必达、不拘一格、耐心动员、灵活应对。”/p
“万一对方不愿意，当然这种可能性微乎其微，但是我们也要考虑到，可以先使用特聘兼职的方式，请来定期参加手术，一步一步来，上级对这个年轻人很关注。”/p
“也难怪，那个史蒂文，整个美国的一流医都生急得团团转，束手无策，约翰霍普金斯，梅奥，都是世界顶尖医院，毫无办法。小杨一出手，轻松解决，美国总统请他吃饭，他两个字---没空！”刘院长绘声绘色，惹来乔政委和秦教授轻松的笑声。/p
“这么忙，谁有空吃你的饭，再说你的饭也不对我的胃口。”乔政委故意在一旁附和。/p
“那些美国佬平时眼睛长头顶上，在杨平面前，听说一口一个老师，有趣！上级领导特意交代，我们国家好多人才流失，给人家白白培养，所以呀，我们要善待人才，尤其这样的大才、奇才，怪才，哪有没点个性的，我们要给予足够的包容和尊重，我叫你来商量，就是建议，提醒一下其他人，去了之后，记住，不要一副高高在上的样子，惹人讨厌，但是又要拿出我们医院的气势，能够吸引他，这里面怎么平衡，你比我更懂。”刘院长一边倒茶一边说。/p
“国家科技发展靠什么？医院技术进步靠什么？就是靠人才，这些人才就是我们的宝贝疙瘩，万一这次落空，要准备打持久战。”刘院长沉重地说。/p
秦教授说：“你看到他的论文没？每一篇都是一次对技术的革新。”/p
“看过了，我听说那个介入大神马西莫问他，做过多少介入手术，这小伙说，哎呀，我是外科医生，这介入手术，不内行，平时很少做呀。”/p
“这个马西莫气得七窍生烟，也不知道是不是真的。”/p
“听说三根导丝齐头并进。”/p
“嗯，帮他们救人，也只是顺路。”/p
刘院长和乔政委跟二人转一般，你一句，我一句。/p
听得秦教授越发对这个年轻人有兴趣。/p
“这个年轻人要好好培养，前途也无量。”/p
最后刘院长和乔政委给秦教授一句话：不拘一格用人才。/p
一次不成，两次，三次---/p
实在不行，将三博医院变成301在南方的一个医学中心，也不在乎多一个医学中心。/p
引进杨平，刘院长和秦教授使命必达。/p
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协和，梁教授也已经给胡主任下达了命令。/p
“抢在301之前跟杨平挑明，引进！这边的条件很简单：1、韩建功教授的博导关系可以引进协和。2、给他一个独立的骨科，45张病床，名义上在大骨