一直在优化组织框架，和对岗位进行梳理。
让公司运作起来更有效率，和三个明确，明确责任、明确目标、明确计划。
内刊部也办的有声有色。
第一个月一开始收费时候，员工嘴上不说，心里和私底下小范围都骂开了花。
结果发现第二个月工资里面，给补了三十元学习补助。
这种怨气自然而然瞬间消失。
第一期的内容，主要人物那栏写的是曾旋。
她是每天如何努力工作、学习的，又写了平常都做了些什么事。
前期点滴叙述，让员工了解他们的总裁是个什么样的人，之后是她对员工的一些鼓励话语。
满满的鸡汤。
这年头可不像后世，人们对套路司空见惯，见怪不怪了。
现在员工们都觉得很励志，心中也有了前进的方向和目标。
俨然曾旋成了众多男员工们的女神，女员工们的榜样。