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第2348章冲冠一怒

李林东参观本田汽车和摩托车流水线的时候,也不由得暗暗赞叹。一个公司发展的水平,真的跟工人也有直接的关系。

不得不承认,本田工厂的车间管理真的是井井有条。每一道工序都有严格的规定,严格的近乎于教条。

不过做了几十年技术,没有比李林东更明白这种严格的重要性。因为机器之所以比人靠谱,就是源于他们的机械性。

千篇一律,不需要思维,只是一丝不苟的完成自己的工序,这样的产品才会有真正的质量。

田青也是和他一样的心情,他去过德国,那个国家的人和他们的产品一样,刻板,严肃,认真,但是却是质量的代名词。

而中国人却是属于人情社会,人聪明,但也有一个缺点,那就是干活时候喜欢超近。

这个“超近”虽然有优点,会让效率提高,但是缺点也同样明显,那就是很多细微的环节就会省略。

比如同样的螺丝,你必须拧四圈,多了少了都不行,国人对于这样的事情往往就会嗤之以鼻。

包括如今的军垦城,如今还是会有这样的现象,也正因为是这样的不以为意,才最容易造成质量事故。

要知道任何机械,都是由无数部件组成的,几百个几千个零件,组装成一个成品,任何一个零件细小的差异,都会让产品质量受到影响。

但是管理者同样也会对这样的事情不太在意,象征性的处罚了事,但是如果一个工厂的所有工人都这样了,后果就是,你的产品最终会没人买了。

作为管理者,李林东和田青都非常明白这件事的重要性,因此,两个人商量了一下之后决定。

把那些平时有这些毛病的工人都轮班调到这里上班,就让这里的基层管理者把关,每个人轮训半年,什么毛病都改了。

因为有了这个打算,所以工厂内所有的基层管理者他们都没有动,人家本田技术并不差,能被他们落下,只是他们在尖端技术上领先了。

为了笼络人心,他们在了解了一些工人的情况之后,果断得给优秀者发了奖金。

这就是中国式的人性化管理了,奖罚分明,只是目前还没有发现可以罚的人。

两个人都是经验丰富的管理者,一番操作之后,整个公司很快就稳定下来了。

至于产品销路,这个是不用愁的,人家原来就有客户,入金成了战士“牌”自然比原来质量还要好,名气还要大。

就是摩托车和飞机这方面有一些麻烦,不过经过沟通之后,先把原有的订单做完,还用本田这个商标,只不过之后这个品牌就不存在了。

自此,战士集团又多了两个新产品,那就是小飞机和摩托车。军垦城也有飞机制造厂,不过那是国企,跟战士集团无关,而如今这个飞机厂,却是实实在在属于战士集团。

李林东和田青都很兴奋,在他们面临退休之际,突然在岛国拥有了这样两个规模不小的公司,心情自然激动。

他们两个人,从严格意义上来说,是属于叶雨泽的第一批员工,在他们之前的战士汽车,还属于作坊阶段呢。

所以战士汽车能有今天,他们两个人自然功不可没。其实他们跟魏玉祥还是不同的。

魏玉祥是以一己之力,把整个战士钢铁发展的遍布全世界。而他们产品的销售,基本都是王丽娜的功劳,而他们最大的贡献是做产品。

所以两个人都有些暗暗较劲,一定要把这个分公司打造成不亚于本部的大公司。

毕竟这个地方他们都能完全做主,不用依赖于王丽娜那个销售公司。

说起王丽娜,还是田青心中的一个痛,其实两个人原本感情很好,田青之所以能有今天,王丽娜也占了一半的功劳。

若不是她力挺,田青今天还可能一直在李林东手下,老老实实做研发部门的领导呢。

但是王丽娜太强势了,田青并不是一个没有脾气的男人,长时间的压抑让他产生了逆反心理。

加上王丽娜坚持丁克,财产分清,不要孩子。这就让田青彻底崩溃了。

于是一次出差的机会,遇见了一个温柔如水的女人,他就犯了大部分男人都会犯的错误,没想到一下子就有了孩子。

如果说开始只是寻找安慰,那么看到孩子的那一刻,田青的心彻底被融化了,然后王丽娜出轨,有了杨革勇的孩子,两个人的婚姻也就走到了终点。

感情的终结从来不是一个人的事,大家习惯了把责任推给别人,但是人心都是肉长得,这个世界上哪有几个真正能做到无情无义的人。

感情需要经营,需要包容,但这都是双方的,并不是只是单方面的忍耐就能把婚姻维持到底的。

这一点,反倒是李林东做的一直非常不错,他的妻子是家乡人,各方面都不出色,就连长相都很一般。

但是李林东却和她一直相濡以沫,如今快六十的人了,两个人还没有红过脸。

李林东只有一个儿子,如今在欧洲分公司担任中层,并没有沾过他什么光。

其实做他们的子弟也很难,从一出生就开始被人关注,表现好就理所当然,毕竟父亲身份摆在那里。

可做的差一点就会被无数人指责,父亲有地位你就如何如何,完全忘记了他本身还是个孩子,父亲跟他有屁的关系?

他儿子叫李乐,军垦大学毕业后就直接去了欧洲,开始在一家德国企业工作,历练了


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