女副总开口问道：“林董事，能说说为什么吗？你知道的，这游戏开发花了公司近一个亿的成本，耗资极大，大意不得。”
林皓点了点头，却不急着解释，反而问道：“各位同事，你们觉得我负责的这个游戏质量如何？”
这时另一边负责市场运营的副总开了口：“一等一的精品！上架了肯定能够秒杀其他同行的产品！”
说完又见一群人盯着他，继续说道：“我可以为我说的话负责！之后不敢肯定，现在市面上没有一款射击类游戏比得过林董事负责的这款。”
林皓点头继续自信的说道：“既然这样，上架之后，我们可以先推出8小时免费游玩时间，之后再让玩家决定是否购买！”
一众决策层互相对了对眼，还是刚才那位女副总问道：“虽然我们也对这款游戏充满自信，可买断制的盈利是否太低，游戏后期靠什么来获取盈利？”
是啊，公司总体是要以盈利为主要目标的，买断制终究是没有道具收费制那么赚钱的！
林皓反而哈哈大笑道：“这我早已考虑过。我们可以加入一种季票机制！”
听此，这些副总们反而有些疑惑。
林皓继续解释道：“就是一种奖励机制，我们可以设置100个等级，在每个等级中放入一些道具物品，等级越高，道具越好。而玩家在游戏中通过一些任务或成就来获取经验进行升级，这样不仅用户粘性度有了，也变相相当于出售了道具！”
“而这种奖励机制我们可以每个季度设置一次，既不频繁也恰到好处，所以称它为季票！”
“只是，在季票中的这些道具物品不能有违反游戏公平性的原则，具有娱乐型和观赏性即可。”
...
又在一阵激烈的讨论之中，最终还是CEO拍板了，觉得林皓这种方法可行，又开启了行业的先行，制定了新的玩法！
“既然如此，接下来的日子公司资源便向此项目倾斜，宣传部门加大力度提前放出消息，运营部门也加紧和发行商的联系，既然要做，就要做的最好，我们要一炮而红！有没有信心？”
“有！”
“有！X7”
“林董，你咋不说话？”
...
林皓感叹，不亏是CEO，说的话都这么有煽动性，活该他当领导啊！