“是!”
礼贤下士,对待人才必须给予足够的重视,万万不可怠慢了半点。
如果不知道该怎么做,你可以学,学谁呢?
刘老板和曹老板都是极好的例子。
刘老板待人用情,手足之情,同窗之情,故交之情,多情自然善感,故而刘老板经常哭!
曹老板则礼遇加重用,唯才是举,只要你有才我便有你发挥的空间和地方,所以曹老板汇聚了大量的人才。
两者若论高低,曹老板毋庸置疑更胜一筹,因为人的感情太复杂、太善变,唯有礼制方能长久。
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“是!”
礼贤下士,对待人才必须给予足够的重视,万万不可怠慢了半点。
如果不知道该怎么做,你可以学,学谁呢?
刘老板和曹老板都是极好的例子。
刘老板待人用情,手足之情,同窗之情,故交之情,多情自然善感,故而刘老板经常哭!
曹老板则礼遇加重用,唯才是举,只要你有才我便有你发挥的空间和地方,所以曹老板汇聚了大量的人才。
两者若论高低,曹老板毋庸置疑更胜一筹,因为人的感情太复杂、太善变,唯有礼制方能长久。
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