润东哥的‘性’格就是这样，遇到问题他会有很大的勇气去做，也敢于去承担，更会全力以赴的去执行，但这办法能不能行，只有碰壁后才会知道，只是润东哥不会把碰壁看成是失败，这是他学习的方式，碰壁了，只代表这一个方法不行，他心态会很从容的放下这个方案，换下一个，继续去试。
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这是一根筋的成长方式！
这也像似个学究做实验研究的方式！
这样的方法虽然成长会很缓慢，而结果…有时也会很惨烈，也很难以让人接受，所以他这人职位总是忽上忽下的。
但润东哥是个探索型的人，做为探索者来说，失败是小事，可一但让他发现一个新的方法行的通，他就会打开另一片全新的天空，一个所有人都未曾到过的领域，在那里他将是第一人。
不过我想，这种做实验的方式对于千百人的小军队来说，可以说是种尝试，倒不算什么。
但，如果润东哥突然掌握一只庞大的军队，或是一个大的国家时，他这种勇猛尝试的办法如果碰了壁，代价会很大。
当然，我认为他的方式最好是先小范围的搞个实验‘性’质的实验点。
可，以润东哥那种做事就全力以赴的态度，他显然还接受不了实验这一说，况且他现在只有这几丁人，这只小军队就可以说是润东哥新式军队管理方式的实验点了。
润东哥就这样又开始了他新的，探索之路。
见润东哥的军队暂时已经不可能散伙，我也放弃了带他走的可能，反正我之前来就是希望看到他安全，现在看来他还能继续活下去，我也就不再关心他的那些其它烂事儿。
润东哥愿意怎么‘弄’就让去‘弄’好了，我对他的那一套不感兴趣。
大家在三盛湾斗过地主后，晚餐，又在黄地主家大鱼大‘肉’的吃上了饱饱的一餐饭。
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先是斗地主，然后众人又吃免费大餐，大家都渡过了愉快的一天。
第二天，润东哥把他的军规军纪向士兵们做了传达。
润东哥宣布这些全新军规内容时，士兵们当然是喜欢，开心。
尤其听到官兵平等这些规定后，这些朴实的农民军们叫好声连连，这些农民没有接受过太多的职业教育，但他们的态度却是非常的鲜明，喜欢的东西他们就叫好，不喜欢的东西，他们就是给臭脸。
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而眼下这些规定，对士兵们是眼见的好，他们当然会热烈拥护。
于是，润东哥这个全新的军营管理模式就这样落实了下来。
只是不知道润东哥这种几乎完全是理想化的军营管理模式是否能长期坚持下来，不知道是否可行？
不过现在有人支持了，这算是好的开始吧。
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人群中，只有我撇撇嘴，又翻了个白眼，在表示着不屑。
因为在我的理解里，所有远大的理想，一般都会有个好的开始，一般都会有让人充满希望兴奋的前几天，但过了这几天后，那些远大的理想陆陆续续的几乎99.99％都破灭在了之后的路上，能成功的理想，万中无一。