四十三 艰难的职称（三）(2/2)

了躲避他,晚上特意很晚才回家.他也能一直等到他回家。有一个晚上，马副局长直到凌晨两点才回家，他从路边闪了出来。马副局长吓得半死，最后屈服了，帮李员上报到了上一级评审单位，然后就成功了。想：李员估计也是没有其它办法才这样的，我可做不到这样死缠乱打!

2013年6月，又到了评职称的时候，准备也两袋子材料到教科室。胡主任正和毛主任商量评分标准，他们声称要根据教育局提供的标准中进行结合学校实际的修改。本次评选有新担任教务主任的徐某和副主任刘某。第二日，评分标准中赫然有一条历次考试在全市名次一项，分优秀，普通等级别，徐某和刘某依据只有自己知道的结果，顺利得到30分，其它人都没有，这样就使他们能够在第一次参加评选就可以多出别人几十分。这时候才明白，胡主任昨日是在为徐某和刘某量身制作最有利的评选标准。感叹哪怕只有教务主任这样的人也可以轻而易举地利用权利，毫不掩饰地侵占他人的合法利益，践踏公平和正义！也难怪学校的领导总是在每年的评定中总是优先一次通过，不管他是什么学历，也不管他有多少年的教龄。 呜呼，天下之大，却没有理论之处，虽然上有政策，但下有对策。公平、正义全被这些稍有职权的人玩弄在股掌之间。感到自己是砧板上的肉，任由他人翻来覆去，剁成碎末，却无可奈何！自然，本次评选毫无悬念地由徐某和刘某出线。纵然对徐某、刘某和胡某地行为感到气氛，却无处申诉、无处表达自己地愤怒。本年职称最终评定的结果是，刘某通过，徐某没有通过荆州市审核。而两个根本没有经过评选过程的成某（卢科长的舅娘）、林某（她的公爹是副市长的副科女老师）轻松晋级高级。一种屈辱感让他感到愤怒，却又有一种无奈的感觉让自己无比痛苦，这就是一种无权势无靠山的普通教师的悲哀！而且，看来自己的职称问题似乎无法解决，也不知道怎样才能解决。在一个不公正的环境里的老实人永远是任人蹂躏的对象，在这里只有一件小事，明明有优势，却年年失败，比登天还难，这是为什么？有谁能解答这个难题？怎样才能评上高级职称呢？这些时时刻刻都在心里纠缠，也让他无心正常工作。问题似乎无法在地球上找到答案。

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