“这个月已经有十多个业务骨干想要『裸』辞了。”人力资源部的经理愁眉苦脸的说道：“现在外面都在传公司要垮了，顾总还是没有消息，顾氏集团想要吞并我们的意图众人皆知，钟小姐，我们不能再坐以待毙了。”/p
钟晴点了点头，直接签署了同意离职的协议书，然后对经理说道：“那些想走的人，和他们签保密合同后立刻放人。”/p
经理不放心：“这……这对公司来说是个重创啊！连专业人才都留不住，外界会怎么看我们？”/p
“勉强留住的，也不是真心想留在这里的。”钟晴大手一挥，冷声道：“给留下的人工资翻倍，招募精英计划里的优秀人才入岗。”/p
在顾修离开之前，已经提前安排手下的人培训大学生适应公司运营，如今出了事，正好能填不上人才流失的空缺。/p
经理擦着额头的汗，不停点头。/p
钟晴疲惫的坐在椅子里，翻看着顾修留下来的所有文件和档案，直到她看见顾修留下的“公司转型计划”时，紧锁的眉头慢慢舒展开。/p
“顾修……”原来你早就想到了有这一天，早就提前做好了应对的准备，是吗？/p
“顾氏集团继续扩大规模，引进高能力人才横占市场！”/p
“y-集团顾总行踪成谜，代理总裁饱受各方怀疑，集团未来发展不见乐观。”/p
“本台记者采访到了顾氏集团的董事长顾子寒，接下来我们听一听他对目前的局势有何见解。”/p
顾子寒坐在镜头前，穿着整洁的西装锃亮的皮鞋，头发梳得一丝不苟，只有手上戴着的皮手套有些突兀。/p
“顾氏集团有幸得到各位股民的信任和支持，我们将要进一步扩大公司的规模，吸引更多人才提供更多的就业岗位，未来的a城乃至全国的商业经济，顾氏集团势必要分一杯羹。”/p
主持人道：“现在y-集团的总裁失踪，请问顾总，您对此有什么看法吗？”/p
“y-集团的员工太依赖于顾修，以至于现在没有了主心骨，他们根本不相信自己有能力可以维持公司，当然，这也和当年顾修急于拓展公司忘记在内部建立合适的制度有关。”顾子寒看着镜头，像是在对钟晴说话一样：“所以我在这里有个对处于类似情况的人的一个小建议：有时候执着并不能给你带来什么，你所谓的坚持到最后只是感动了你自己，该放手离开的时候，不要有任何犹豫。”/p
主持人和顾子寒还在说些什么，钟晴已经不想听了，她让魏柏关了电脑，按着突突直跳的太阳『穴』闭眼沉思。/p
“顾子寒……”他为何这么确定顾修不会回来？他怎么知道魏秋山会在这个时间对y-集团甚至是自己下手？他会不会知道顾修现在的情况？换句话说，他之前说顾修已经死了的消息，会不会是骗自己的？/p
钟晴再次睁开眼睛，看着黑漆漆的电视屏幕，心里突然想到一个极度疯狂的念头。不过那念头转瞬即逝，钟晴摇了摇头，她叹了口气，起身给自己倒了一杯茶。/p
魏柏走到旁边接起前台的电话，他转而对钟晴说道：/p
“姐，有一位叫许知言的人要见你。”/p