听得洛雨熙一脸的尴尬，下意识的将脚缩起来，低着头不满的说道：“无聊！”
“呵呵。无聊也是一种情趣！”裴云凡轻笑着打开了车载cd，王菲天籁般的声音缓缓流泄而出，车里的两个人，都敏感的感觉到，两人之间，有些什么东西，已经不一样了——
一种暖暖的温情，随着音乐的流泄，在车里慢慢的流动起来……
——第二节火爆员工座谈会——
第二天的员工座谈会，因为有裴云凡的参加，所以不管是组织部门还是参与员工，都处于高度紧张与兴奋之中：参训者早早都到了培训室等着，人力资源部更是将设备调式了好几次，将注意事项，也和大家进行了反复的强调。
“大家安静，裴总来了！”洛雨熙看了看时间，再转头看向门口时，裴云凡和may已准时的出现在培训室门口。
“大家好！”他轻快的与培训室的员工们打着招呼，早已等在里面的员工们在片刻的骚动之后，立刻安静了下来。
裴云凡在此之前，一年只有四次回国处理公务，每次呆的时间是半个月，别说‘例外’的员工，就算是裴氏自己的员工，近距离接触的也不多。
对于这个只存在于传说中的美男总裁，大家既是敬畏，又是期待——听说今天还设计了互动环节，真的可以近距离接触了哦！
“很高兴能与大家坐在一起，听听大家对公司发展的建议和意见，当然还要特别感谢人力资源部这次别出心裁的安排！”裴云凡的脸上带着淡淡微笑，一身浅茶色的短袖t恤，下穿一条卡其色休闲西裤，随心却不随意的打扮，减少了他因为过于抢眼的五官而与大家拉开的距离，让亲和分增加不少。
may紧随其后，在他坐下后，帮他端上咖啡、打开笔记本后，这才在他身后坐了下来。
“大家有什么想法和建议，今天可以充分的表达，我向总裁申请了，会后会选出三位发言最积极的同事、三位建议最具操作性的同事与总裁单独合影！并且……”洛雨熙的话还没说完，台下原本慑于裴云凡压力而显得格外安静的员工，一下子都惊呼了起来。
“真的？”
“和总裁合影哦！”
和着大家的惊呼声，裴云凡从坐位上转过身，向着大家轻轻挥了一下手，又惹来下面女员工一片压抑的尖叫声。
“大家安静一下，下面，还有更大的奖励！要不要听？”台前的洛雨熙轻笑着，在干练中又不乏活泼。
她今天穿了一件白色t恤，下面一条茶色暗花的阔腿长裤，完全突出了她腿优势！这样定定的站在讲台上，一股自信而优雅的气质自然的散发出来！看得台下的方季然半晌没有转开眼去。
其它在座的员工在听了她的话后立时的安静了下来，都一脸期待的看着她，洛雨熙当下便微笑着说道：“座谈会后，我们全员会有一个互动的小游戏，最后胜利的那组，今天中午可以与裴总共进午餐！并且、并且、大家安静一下！并且会进入eap正式启动后的首个项目！大家多多努力哦！”
这一下，整个培训室一下就沸腾了起来！
而对这种效果，裴云凡和laua对视了一眼，看着对方点了点头——充分利用手中现有的资源，调动起参与着的积极性，以达到项目的最佳效果！在这点上，洛雨熙已然运用得驾轻就熟！
虽然，她自己认为这是为工作好，总裁大人理应配合，却不知，从某方面来说，裴云凡已成为她手中的一项最优渥的资源！
——
有了这样的奖励刺激，座谈会开得异常的热闹，到最后，连别的培训室的同事都跑了过来，自动自发的加入了座谈的行列！
而员工们也确实提出了一些在方案设计之初，没有考虑到的、会影响操作的问题；而在建议方面，也有从其它外企过来的同事，介绍了一些其它企业实施的经验！
当然，对一个项目来说，这些意见和建议其实都不是最重要的，因为在推进过程中，各种各样的问题都会出现，而且是事先无法全部预料到的。
但员工这样的积极参与、对项目的认可和接受，这才是成功推行一个项目最关键的因素，有了这样的认可，施与者与受之者配合着推进，自然会有事半功倍的效果！
到了座谈环节结束的时候，洛雨熙看了一下laua，见她认可的点了点头，便放心的笑了——她自认为这次座谈会的目的已经达到，如果laua也认为如此，那就是真达到了！
有了laua的首肯，洛雨熙的心里就更有底气了！
在她的安排和方季然的协助下，接下来的互动，也进行得如火如荼。
“下面的互动游戏呢，要考考大家的团队合作能力！”
“每个人的桌上都有一张卡片，上面写着游戏的规则，当然，我们的屏幕上也有提示，现在给大家5分钟的时间，熟悉这个规则，然后按每组四男四女自由组合！计时现在开始！”洛雨熙在投影仪上调出游戏规则后，便与几个同事一起，将培训室中间的场地整理了出来，五张经过拼接的大报纸分区摆放在了地上。
轮到自由分组的时候，大家心里都想着和总裁一组，可行动上却又不敢！
到底还是几个做营销的胆大善于抓住机会，趁着别人还在犹豫的时候，快速的冲了过去，站在了裴云凡的身边：“裴总，我们一组吧！