吕熙琅这名字,是季恩琳从顾小波那里打听来的。

录入处也属于吕熙琅管理。

顾小波说吕熙琅会一周过来一次,巡查她们录入处的工作情况。

季恩琳希望吕熙琅永远不要来她们这里,看到那家伙就烦,心情不好。

接下来季恩琳能感觉到有一种危险的气氛弥漫在她的周围,让她呼吸不顺,到底是什么,她却说不清,反正感觉不好。

隔了一天,又上早班。

开小晨会时,主管王绍辉向大家宣布了一个劲爆消息:

公司要从基层员工中提拔一名新的主管,所有的在职员工都可以报名参加选拔。

有意者可以找他报名。

条件要求是:必须利用业余时间,参加公司组织的见习主管培训课程12节课和做60个小时免费的主管岗位实习,等笔试和实践面试考核合格后,才有资格参加后面的选拔。

公司组织的学习课程,从周一到周五都有排课程。

周末两天因为是卖场销售高峰期,不安排课程。

卖场员正常上下班交接班是下午15:00。

公司结合员工的实际上班时间,做了相应的安排,上课的地点就在总部培训室。

上早班的员工,下班后就去上课,上课时间为下午16:00-18:30分;

上晚班的员工,上课时间为早上9:00-11:30分,下午15:00还要去上晚班,

这样上班学习的日子要过两周,真的不好熬呀。

再说那60个小时的见习主管岗位实习。

按一天8个小时算,就意味着要免费给公司要干一周半的活儿。

大家交头接耳,愤愤不平,在议论主管位置就一个,那么多人去争,这实际上就是公司在找免费人力。

散会后,季恩琳和华姐并肩走回自己负责的货架区域。

季恩琳对华姐说:“我是新人,这次选拔对我来说希望渺茫,你是老员工,又这么能干,去报名一定希望很大。”

华姐的头摇得像波浪鼓似的:“当主管很累的,事多心烦,每天会掉很多头皮,这是年轻人的事情,我来做这份工作,就是打发时间,我只是不想待在家里把时间浪费在麻将桌上罢了。”

华姐是本地人,不愁吃穿,工作只为打发时间的论点,真的让季恩琳羡慕,她也幻想着自己有一天也能过上这种衣食无忧的生活:“华姐,你这么有能力,你现在小孩子也大了,家里事也不多,你提升你自己再上一层楼不好吗?”

“我对当官没兴趣。要不你去碰碰运气,说不定还真能得个碰碰糊,打麻将的人最怕新手。”华姐呵呵笑着。

季恩琳摇摇头:“不行。我资历太浅。我可不想自讨没趣最后去给别人当陪衬。”

“说得也是。”华姐开始看看手腕上的表,整理着自己的工衣,为开门营业做准备。

卖场开门迎宾曲响起,大家都按要求站在货架过道边上,精神抖擞,站姿挺立,微笑欢迎顾客光临,一天忙碌工作又开始了。

世上的事情就是这么怪,只要有利可图,就算让大家厌恶,照样有人前赴后继。

季恩琳饭堂吃饭时就时不时地听到别的部门的员工在骂公司,骂完了又在相互问对方什么时候去报名参加主管选拔。


状态提示:第52章 主管选拔1
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