李金生稍稍顿了一顿,说道:
“看过,我认为这篇文章还是很有道理的,江书记的意思是……”
江林涛点点头,沉思了一下道:
“这是一个必然的趋势,过去的一年国有企业亏损面将近百分之四十,这还是新闻报道的数字,实际的数字保守估计也是一半,情况依然还是没有得到扭转,国有企业亏损仍在恶化,恐怕一两年之内,整个国有企业集团已经资不抵债。所有制的改革势在必行。我的看法是早改早主动,晚改就被动,不改就没有出路。”
全国国有企业在所有制上进行改革是在九六年开始启动的,这一点江林涛记得特别清楚,九六年是全国国企最难过的日子,这一年有企业破产的总数超不多抵得上过去十年的总和。
连国家财政也无力对此输血,迫不得已之下,于是就让大型国企开始大面积上市,由两大股市代替国家财政成为向国企输血的工具。依靠全面扶持国有企业的“指标配额制”的上市机制,国有企业获得了起死回生的“最后一把米”。
但是国企为拿到上市指标,开始大面积的、公开的财务作假,遭致遗祸无穷。即便是股市代替国家财政成为输血工具,也只能解决少数大中型企业的难题,量大面广、数以几十万计的中小国有企业仍然是一团麻,国企亏损达到了前所未有的程度,国家已经吃不消了,不进行根本的重大改革,都难以为继了。
加上正好这年诸城国有和集体企业全部改制卖掉的“诸城卖光事件”被捅到中央,引起中央高度重视,获得中央肯定,最后的结论是:诸城的改革方向正确,效果显著。
有这么一个成功的案例,一个由上而下的“抓大放小战略”才渐渐成型……
李金生也点点头:
“是啊,我的想法也是早改的好。最好的办法是将县里这些困难企业都一次宣传出去,那样机会更大一些。”
李金生是吃到了招商引资的甜头了,言下之意是想再把轴承厂的那种模式复制一下,不过这几家困难企业并不具备轴承厂那样的条件,不可能像轴承厂那样快刀斩麻。江林涛轻轻摇了摇头说道:
“李部长,心急可吃不了热豆腐。
达宏摩配收购轴承厂很顺利,是因为轴承厂成立的时间不长,没有退休工人,而且眼下厂里绝大多数工人,达宏都用得着,但是想要把这些遍地都有的一哄而上的大路企业,多数只有等着破产了,别人买去用着其他用途,这必然要造成多数工人下岗,说白了就是失业,这个问题处理得不好,比困难企业职工要生活费还麻烦。所以不要想一口就吃个胖子,这样的事情得小步快跑,搞好一个企业,再考虑下一个企业比较好。”
江林涛不主张在改制问题上,一下把步子迈得太大,主要有两个方面的原因。
一是工人的安置问题毯厂和轴承厂在这个问题上都是他变通处理,这部分人身上的国有企业职工的身份依然挂着,等于就是所谓的停薪留职。如果大面积、全面的推开这事,那就要解决这些企业人员的身份问题,不然遗祸无穷。
虽然在之前的国营企业掀起了一股以“破三铁”(“铁饭碗”、“铁工资”和“铁jia椅”)为中心的改革热在这次改革中,虽然实际上“下岗职工”已经出现,但是这个称呼却是九三年才出现的。
去年才刚刚在粤东首次出现了“下岗职工”,濒临破产的粤东省某国企裁掉了一千名职工,以“工龄补偿”的方式和这些下岗职工解除了劳动关系,正式成为名副其实的“下岗职工”。由于南方沿海经济发达,这些下岗职工并不担心找不到工作。所以“工龄补偿”的方式在南方普遍能够接受,但在内地观念上根深蒂固的铁饭碗思想很难消除,更重要的是就业机会相对较少,没有更多的就业机会,就没有人愿意“工龄补偿”。
还有一个问题就是所有制的问题,这更是属于比较禁忌的东西。江林涛沉了一下,继续道:
“所有制的问题毕竟是非常敏感的问题,动静越小越好。”
没闹出动静,又解决了实际问题,上面也就是睁只眼闭只眼,让你试试,一旦动静闹大了,那上面不会不管。毕竟这还没有完全到国家出台这方面政策的时候。还是低调一些比较好,省得惹来不必要的麻烦。
李金生点点头:
“是啊,我们卖一家企业还没事,再卖一家估计有人就要开始扣帽子了……我们要是能够从上级争取成为这种所有制的改革试点就好了。”
李金生一番话几乎是说到到江林涛心坎去了,李金生能够思考到经济方面的这些问题,而且又能切实可行的提出自己的想法意见,作为党务工作出身的统战部长李金生来说,殊为不易。
江林涛点点头道:
“想办法个试点这想法倒是不错,那样名正言顺。倒是可以想办法争取一下。”
李金生有点惊讶的道:
“江书记,你真要去争取?只怕市里没有那个胆量敢于开这个口子,县里的主要领导恐怕更没有这样的魄力予以大力支持,即使真有试点,可我们理光县工业企业本来就不多,并不具备典型和普遍有这样的想法也轮不到咱们理光县……”
李金生有些担忧的说道:
“市里农村改革,基本