“所有的民品。一般以为技术决定市场，我认为是制度决定市场。制度是机制和体制的外在体现。国企的机制比不过民营，很大程度因为存在着能上不能下，能进不能出，能升不能降的人事、劳动和薪酬机制。这是计划经济的产物，很长时间内被认为是社会主义的优越性。其实是不公平的。”
“不公平？什么才是公平？”朱磊来了兴趣，从兜里摸出烟盒，给了卢续一支，扔给荣飞一支，荣飞说不会，朱磊又抽出一支点上，“我听听什么是公平？”
“绝对的公平不存在。相对的公平就是机会均等。比如今天，十四人都获得均等的机会，朱厂长您和卢总都没有具体的指示，对于他们就是一种公平。”
“你觉得两伊战争即将结束？”朱磊想起资料里荣飞那个耸人听闻的判断。
“是的，或许还会打上两年。但双方已经精疲力竭了。战火将殃及无辜，包括中国。因为中国的商船很大部分是穿越苏伊士运河走红海、印度洋、马六甲这条线的。如果战争的一方发动袭船战，我们也是受害者。”
“跑题了。说说为什么现有机制下搞民品必然亏损？”
“我也讲不好。实际上市场经济下，做什么产品都有成功的可能。市场认什么？不外质量、价格、供货期三要素。军品是垄断性产品，其他人不能参与竞争，所以对于质量、采购和销售诸多环节尚未形成竞争机制。而且，企业的隐形负担很重，如果放弃保护，产品的价格绝对不是民营企业的对手，如果保护，必然形成军品源源不断的向民品输血，一旦停止输血，民品就难以维持。”
卢续见荣飞在朱磊面前侃侃而谈，毫无拘束，不禁大为欣赏，“小荣你说错了一个词，我们搞的是社会主义的计划经济，资本主义才搞市场经济。虽然你不是党员，但已经是计划处的室主任，政治立场一定要站稳。”
一直到九四年才确立市场经济，为此还有教授跳楼，现在才八六年！荣飞惊醒，“对不起，我失言了。”
“没有关系。”朱磊笑笑，“看了卢总给我的材料，还不太信。这样，卢总你不要干涉他的选择，民品室的组建完全由他说了算。”朱磊掐灭烟头，“你搞一份民品体制和机制的详细材料来看。不要有顾虑。”
荣飞为难地说，“我是纸上谈兵。对厂里的情况不了解，只是跟着余副厂长跑过基层，怕是写不好。”
“我说了没有关系。你以为我们会按照你写的搞民品？不过是集思广益罢了。能想到联系实际已经很不错了。”朱磊对荣飞笑笑，起身走了，卢续想说什么，还是跟着朱磊出去了。
荣飞收拾好记录，一直到下班号吹响仍未离开办公室。凝神思考后写下拟留用的四人的名字和简要的理由，将结果送处长严森。严森看看，“卢总交代了，不干涉你的选择。”他将名单放进抽屉，“明天我签字后交人劳处吧。这算是咱厂十年来最大的一次人事改革，没想到从计划处开始，从我们俩开始。”严森微微一笑，随即收起笑意，“这其实是件小事。但小事并不比大事容易决断。你做的比我想象的好。不过，这事会有后遗症的，你要有心理准备。”
荣飞知道后遗症是什么。朱磊，卢续以及严森，给了他留在北重继续奋斗的理由，“说句大话吧，‘苟利国家生死以’只要对企业好，任何的结果我都认了。”