第三卷第197节新世纪的股权
元旦时秦至善曾流露出帮新世纪电器在香港上市的念头，当时是对荣飞讲的，荣飞未置可否，实际上算是婉言谢绝了。秦至善也就没有再谈此事。当时的政治环境如此，而新世纪电器骨子里还是国企，虽然有联投的股份在里面，但市里（代表是轻工局）没有正式确认这一块，新世纪电器也就有些“妾身未明”的样子。所谓的职工代表大会的“决议”其实未必有法律效力。鉴于此，荣飞总的打算是暂且搁置这个发展势头良好的企业回归联投的步伐，任由她暂时游离在联投外围。
自常乾坤以下，新世纪电器的领导班子和员工中的绝大多数人是将自己当做联投的一员的，特别是在公司迁至南郊区之后，公司处于联投的“包围”中，那些后来加入新世纪的员工从来就认为他们就是联投的一员，在联投办的食堂就餐，在联投开的超市购物，和联投基本一样的工资制度——联投逐渐形成的文化及价值观念日益侵蚀着这家一直不景气的小企业的“元老们”，他们承认是联投帮助了他们，他们也越来越多地采纳了联投在人事，薪酬，开发体系上的一些成功的经验。当然，常乾坤与荣飞的关系以及常乾坤对联投的态度也是一个很重要的因素。这些“元老们”还是有些舍不得割舍自己的国有身份，觉得那是一种光荣，虽然这种自豪日渐式微，但让他们彻底放弃国有身份变为无依无靠的民营一员还是顾虑重重。他们也承认联投的制度更人性化，更体现奖优罚劣，更激励人。总之，这些人（代表人物正是张昕之父张立国）希望“两边靠”，在保留国企身份的同时对那些阻碍发展的制度陋习进行改革。至于联投（实际是荣飞个人）的投资而形成的股份，心情颇有些复杂。91年新世纪电器破天荒地实现了大额利润，利润总额突破了百万大关。联投的投资当然要分红——这是协议上写明了的，三分之一的分红被联投拿去了。那些人顿时有些被“剥削”的感觉，原来现实的剥削真的存在啊。
新世纪电器的这些思想常乾坤都有和荣飞谈过。“是不是有些忘恩负义的感觉？”
“理应如此。曾有人说过，群众只能享受改革的成果，却不能承担改革的风险。”荣飞淡淡地说。
“你倒想得开。”
“想不开怎么办呢？”荣飞被常乾坤说笑了。这就是上位者的悲哀。这个道理并不是所有人都能明白，一些领导在下台后颇有抱怨，总记得我曾如何如何的地对他们好，如何有恩于人，而下面似乎毫无人性。凡是如此，还是悟不透人性啊。
这是春节前两人谈的话。但前几日见省经委安主任说起国企上市问题时，荣飞想起了秦至善的话，提出了新世纪电器的上市问题。
如果问企业上市的目的是什么，答案一定是融资。是的，企业发展必须具备的条件就是充足的资金，没有资金什么事也办不成。但如果将融资当做唯一的条件也是危险的，因为上市公司的管理和一般企业完全不同。尤其在香港或者境外上市更是如此，对法律意识的淡薄和现代企业制度的认识不足将带来一系列的麻烦。
新世纪电器发展确实到了一个瓶颈地步，从亏损走到盈利凭得是陆续推出的十几个小家电新产品。但中国国情如此，尽管你有专利证书，我该仿制照样仿制，你能奈我何？荣飞清楚，如果新世纪电器不能迅速扩大市场降低成本，那些新产品不过是为人作嫁而已。指望打假，再有三十年也不会令人满意。降低成本扩大市场的重要途径就是扩大产能。联投目前无力大规模投资新世纪电器，而且新世纪的国企身份也是个越不过的障碍。
可是安主任说起了上市问题。上市也有了指标，g省的指标不完成不好，安泽民的意思是想让联投的企业在沪市或者深市上市——
荣飞目前还没有将旗下企业上市的打算。如果麒麟可以上市，他会同意的，但这不现实，麒麟根本不具备上市的条件。于是他想到了新世界电器。新世纪电器资产规模小，产品新，前景良好。将其顺利在香港上市，募集的资金足以支撑它自身的发展了。既然秦至善提出了帮助新世纪上市，那么他一定考虑了可能性。以秦至善的性格，没有影子的事是不会提的。
关键是自己在中间的股份如何处理。按照荣飞的想法，新世纪电器应当改造为国有控股的股份公司，将自己的那部分股份公开和合法化。但这需要政府的认可。新世纪是市属企业，这个工作要市里完成。
安泽民是从省里考虑的，未必和程恪的想法一样。
和安泽民说了秦至善的事，荣飞决定先跟常乾坤谈谈。
常乾坤和邢菊搬入南郊后荣飞还是第二次来，比起邢芳，邢菊似乎更善于理家。这套100平的三居室收拾的一尘不染，非常温馨漂亮。
茶几上摆了插花，荣飞去的时候，邢菊正在鼓捣她的插花。
“咦，三姐，啥时学会了日本人的玩意？”
“还真让你说对了。你怎么知道插花是日本人的技艺？”
“我知道的多了。日本人做这些小玩意非常有天赋。除了花道，他们真正擅长的是茶道，规矩多的吓人。大概跟岛国地理偏狭有关吧。老常还没回来，我跟他电话里约好的。常静没放学吗？”记得93年诺基亚就将数字手机推进中国了，模拟信号的大哥大将成为历史，荣飞非