“很好。”蓝奇看着整整齐齐分成两边的人，欣慰一笑，“现在，依次到个人资料本面前，按上面的要求，登记自己的信息，不懂得可以问我。”
蓝奇派人搬来桌椅，桌子上放着一本a4大的纸质本子，一打开，就会发现上面印有一张表格，标有“名字”“年龄”“性别”“职务”“任职区域”“专长”等项目，每个项目后都留有空格填写内容。
在场的人都没有见过这东西，带着好奇、疑惑，排着长队，轮番填写完表格。蓝奇在两边走来走去，回答该填写什么。填写完毕后，蓝奇才吩咐他们回去休息，明日同一时间再来。
拿到所有人的个人资料，蓝奇赶紧和越辉等五名心腹一起，连夜察看、分类，挑选可用之人，并核实资料的真实性。第二支派的荣远派出荣益，第十支派的荣露派出连堂，一起帮助蓝奇管理支派门众。在荣益、连堂的帮助下，蓝奇很快对320部下了若指掌。
次日，第二支派和第十支派的门众按时间集合。正道修士都是讲文明的高级知识分子，都很遵纪守法，尽管对蓝奇不以为然，却依旧服从命令。
蓝奇没有多说废话，拿着一本本子，照上面编排好的名单，将两支支派门众分成一群群，到规定区域报道。
负责炼制的炼器师分成“铸造科”“质检科”“研发科”“炼丹科”四科；负责经营支派产业的管事，按过度分成“越国科”“红月科”两科。越国科的管事都是第十支派的人，越国西部区域十二省是第十支派的商业范围；红月科的管事主要是第二支派的人，并分配了第十支派一些比较优秀的管事，红月帝国东部区域九省是第二支派的商业范围。
在越国科管事中，蓝奇挑出荣利担任科长，统领所有管事，并挑出五名高级管事，协助荣利；在红月科中，蓝奇挑出荣达担任科长，统领所有红月科管事，同样挑出五名高级管事，协助荣达。
人员分配完毕，蓝奇先让炼器师回去休息。自己和荣利、荣达、十名高级管事进入房间密谈。
“这是你们未来一个月的工作安排，先看一下吧。”蓝奇先将十二个玉简分发给荣利、荣达等十二人。
“停业整顿一个月！！！”五十多岁，中年大叔模样的荣利先看了一半，就忍不住惊叫。
“不错，有什么问题吗？”
“荣奇长老，不能这么做。停业一个月，损失将是十分巨大。况且，现在正是丹谷派侵入我们市场之时，若是我们不抵抗，顾客会全部流到他们那边。”荣利急道。
“这些晶石，够弥补一个月的亏损吗？”蓝奇将两个储物袋分别扔给荣利、荣达。
荣利、荣达接过来一看，齐齐变色，身为支派最上层的商业管事，每天经手的晶石多达百万，原本以为面对任何财富都会宠辱不惊，却仍被蓝奇的财富镇住。
“怎么会有这么多……。”20多岁青年模样，长相白俊的荣达，诧异地看着蓝奇：这小子不会将圣器宗的钱库洗劫一空了吧……
“放心，来源绝对正当。你们不想在圣器宗混，我还想呢。”蓝奇淡淡道。
“长老，不用这么多。这快抵得上我们一年的盈利。”荣利说。
“拿着吧，以后你们只会问我要更多的钱，我们会先亏一大笔钱，然后才能收获更多的钱，然后才能收获更多的钱。”蓝奇说。
“长老，有钱也不能浪费呀。我们完全可以边整顿，不用停业。”擅长精打细算的荣利说。
“不，我相信，做事只有一心一意，心无旁骛才能成功，我不希望你们分心做其他。这次是个大动作，更不允许分心。”
“丹谷派那边……。”荣利不放心。
“先让他们开心一下，笑到最后的一定是我们。时间有限，接下来，我只会回答你们‘如何做’、‘做到什么程度’的问题。不回答‘应不应该做’、‘能不能做’的问题。”
荣利、荣达见劝说无效，只有无奈叹息，认真和蓝奇一起讨论未来一个月的停业整顿计划。随着讨论的深入，荣利、荣达等人渐渐了解蓝奇所要施行的计划。
当放下偏见，将蓝奇的计划彻底消化后，荣利、荣达不禁为这个计划感到深深地惊奇。这个计划疯狂、大胆、前无古人，里面的商业原理、商业模式、运营方式闻所未闻，完全脱离了现在的经商方式。
一方面惊讶于蓝奇怪异的商业头脑，另一方面，荣利和荣达也暗自怀疑，这个计划能成功吗？如果成功，博浩大陆将会大变天。巨大的机遇与风险并存，荣利和荣达作为优秀商人所具有的冒险因子一下激活，鲜血沸腾地直欲破体而出。
大干一场吧，我们来开创新时代！
…………
“各位研发科的同门，大家好。”
蓝奇先热情地和十五位研发科的成员打招呼，再坐下。他刚和荣利、荣达讨论了一天一夜的停业整顿计划，就立刻招来研发新的所有成员。
研发科的人数最少，成员也最特殊。他们要不是百岁以上的炼器老手，就是三四十岁，初涉炼器的后期新秀。炼器老手有些瞧不起后起新秀“粗糙”的炼器术，后起新秀也不喜欢炼器老手的古板。两辈人泾渭分明的分左右两边坐下，没有交流的意思。
“这是你们未来第一阶段的工作计划，请先看一下。事先声明，我不想听‘做不做’‘能不能做’的问题。我只想听，‘怎么做’之类的问题