下班的时候，我走出办公室，正好在市政府大院里碰到了魏大林从车上下来，他一脸的愤怒，好像在钢厂受了不少的委屈。我停了下来，等魏大林来到我的身边之后，问到。
“魏市长，钢厂的情况有所缓和吗？”
“钢厂，钢厂，提到钢厂就让我头疼，这些人都是些什么素质啊，怎么解释都听不进去。对他们来说，只有用武力来解决问题，我是真不想管钢厂的那一烂摊子事情了。”
魏大林发着火，心里憋屈着。当初他要同意钢厂更换设备的时候，我就预料到会有这么一天，看样子，这是魏大林给自己找了一身的麻烦事情出来。
“魏市长，你怎么被钢厂的事情弄得这么老火呢，不好解决吗？”
“好解决啥子，不管说什么话，那些工人们都听不进去，非要找钢厂的领导算账。”
“算账，算什么账？”
“就是要找钢厂的领导麻烦，说领导管理不善，才会导致钢厂今天这种局面。我看，这样下午，钢厂就只有倒闭，转卖。”
“魏市长，现在看来，钢厂的问题，确实是个大问题，我建议召开常委会议，大家都对钢厂的事情提点意见。不管怎么处理，摆在眼前的是一个棘手的事情。钢厂里面的工人情况复杂，很多都是一些关系户，要解决钢厂内部存在着的问题，是要下大决心才能撕开这道口子。”
“谈何容易啊，你没有听人说吗，岭南市百分之六十的官员都有亲戚在钢厂里面上班。以前钢厂的效益好，都把自己的亲戚安排进去，现在钢厂效益差了，他们怎么就不把自己的三亲四戚的从钢厂给叫走呢。钢厂提出要裁员，厂里的工人们都还是闹了。”
“裁员是要裁的，但问题是裁谁，如果还是把那些官员亲戚们留在里面，把厂里能做事情的人裁掉，那钢厂接下来怎么办，把这个包袱留给政府来承担吗。我看啊，要裁员，也得把厂里那些只混工资不做事情的人给裁掉，保留厂里的技术骨干力量才是必要。”
“问题就在这里，全是一些关系户，不好办。今天在钢厂待了几个小时，也没有工人闹事的问题解决好，我已经给钢厂的领导下达了指示，无论如何，都不能让钢厂工人闹事的问题继续扩大，真是烦人的事情。还是宋副市长轻松，没遇到这些难题。”
“魏市长是政府的中流砥柱，眼前的这点困难是难不住魏市长的。”
“那是自然，要是一个钢厂的问题就把我难住了，怎么当这个常务副市长。”
“看样子魏市长很有信心，如果魏市长有需要用的到我的地方，请随时下达指示。为领导做好服务，这是我们当下属应该做的工作。魏市长，已经下班了，我先走了啊。”
魏大林是感觉到这次解决钢厂问题的吃力，但在我的面前，他还装着自己信心十足，跟几分钟前他大骂钢厂工人的情景形成了反差。钢厂里面职工们的复杂关系，魏大林也很清楚，包括毛市长也看到了这里面错综复杂的关系，一旦要整顿钢厂的管理制度，人事改革，将会引起很多人的不满。看这样子，要对钢厂进行裁员，确实面临着很大的困难。这事情也只有邓洪波出面，才能压得住官员们，有了他发话，估计这些官员们主动的会把自己安排在钢厂的亲戚们给抽调出来。
邓洪波在岭南市官场中的威信，是没有人在特意侵犯的。
第二天，钢厂的工人们继续罢工，甚至有人当着政府领导的面，举报钢厂领导不顾企业员工们的利益，只会想办法朝自己的腰包里弄钱。这次钢厂更换设备，厂里的领导们一定又从中得了不少的好处。好好的一个企业，在这些领导们的管理下走到了目前的困境，企业的领导要负全部的责任。
我在小黄的陪同下，也到了钢厂，想看看钢厂目前工人们的罢工事件。上午，魏大林也在现场，继续着昨天他没有完成的工作。钢厂的问题，应该说是他和厂里领导们一起点燃了这根导火线，我只是在厂里找了一些中层干部了解情况，没有参与对这起事件的解决工作。
从了解的情况来看，情绪最大的主要还是来自中层干部们，这几年来，厂里没有给他们加过工资。而且，在待遇方面，一些有关系的人的工资远远比其他工人要高。这次，钢厂的领导发话，说为了提高厂里效益，引进技术型人才，需要对全厂的普通工人进行裁员。大家心里都很明白，裁员就会是没有关系的那些普通工人们要被迫离开钢厂。
一些没有关系的工人们担心自己被裁掉，才会联合起来维护着自己的利益。其实，这些没有关系的工人才是钢厂真正的生力军，是主要骨干力量。而那些依靠着关系进入钢厂，坐等着拿工资的人，成了钢厂里面最大的问题。因为这些人多少都有点关系，他们的存在，是钢厂在管理上面无法做到公平，领导们也不好用一些强制性文件来管理这些人，都怕得罪了这些有背景的关系户。
钢厂就是因为