对于管理不同的人那自然是得用不同的方法，对于管理素质高的那得注重人性化，可是要是管理这些小年轻，那必须得用严格的方法。
该怎么说呢，不能算是因材施教，这个应该换成是因材而管，虽然郑爽只是个女的，但在管理上却真有自己的一套。
第一百一十五章 自有一套(2/2)
讲太多的道理恐怕也是没用的，也只有用严厉，才能让他们安心的工作，至少是少犯错。
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