声音阴冷到了骨子里,苏筱雅呆愣地看着他坚决的背影,祈求的声音堵在了喉咙,滞留在那里。
一室沉默,只剩下抽泣声。
殷天煜闭了眼,抽身而出。
殷氏
宁非穿着普通的工作服浅笑盈盈,脊梁挺得很直,目光一直看着前面,在众面试者中显得鹤立鸡群。
即便是区区几个星期的工作也有数以千计的应聘者前来应聘。
通过笔试一关,刷下了不少的人,此刻只有二十人了。
宁非抽到的号码牌是十六,所以她是第十六个接受提问的。
周围的人或多或少都带了点紧张,而她一点都没有。
优秀如她,不应该是被刷下来的人。
没有提问的人在嗅议室中准备,她们或低头玩手机,或交头接耳,或是走过来走过去,只有她正襟危坐,笑容保持良好。
这里面是有监控器的,说不是殷天煜就通过监控器来观察这里的一举一动。
果不其然,殷天煜正通过监控器,关注整个过程。
他并不闲,可这次招商大会对于殷氏很重要,容不得一点的马虎,而且他也想通过这次选拔人员,从中挑取有潜力的人,加以关注和栽培。
殷氏高层,年轻的寥寥无几,除了他,其余的均在四十岁以上,就连他的秘书也都年龄不小了。
年龄大了,固然是做事稳重,但又缺少了年轻的干劲儿和冲劲儿,并不好。
最近几个月的业绩都在下滑,他思考了,观察了,最终得出了这个结果。
资源综合利用,年轻带动成熟的干劲儿,成熟教会年轻隐忍和宽容,在缺乏点子的时代里,一个好的点子带来的收益是巨大的。
很快就到了宁非面试了。
面试官的问题很简单:“宁秀对于企业文化有什么看法?”
看似问题问得一点水平都没有,可细想一下,每个企业都有灰暗的时光。你尽是提一些好的,太过于浮夸,随意提上一句或是直接忽略,又显得一点诚心都没有。
灰暗时光说得好和不好,基本就决定了去留。
宁非想了想,把殷氏的基本发展给回顾了一遍,盯着面试官的眼睛从容地把她所理解的企业文化给说了一遍。
没有长篇大论,只是稍稍提取了其中比较典型的地方加以说明和论证。短短三分钟她就结束了她的回答。
面试官脸上依旧是什么表情都没有,点了头以后让她出去了。
殷天煜记性非常好,即便是不经意的一瞥,此时也把她给认了出来。
她乖乖出去,内线就响了。
搁下电话,面试官让人把资料送了上去。
这次招聘,殷氏放宽了学历,只要是高中及以上学历都可以。
宁非才大一,也符合条件。
细细翻看了履历,他视线停留在宁氏集团几个字上。
原来是宁氏的千金大秀,难怪谈吐不凡,穿着不凡。
随意翻了下,殷天煜合上履历,又接着往下看。
二十人中。总共要招十名出来,宁非不负宁吾语希望,成功当选。
应聘成功的人在秘书的教导之下,开始学习处理问题。
要求颇高,练习的时间很短。
到了下班时间,殷天昊没有留下来加班,而是把所有的工作都拿回家做了。
和之前一样,进门的时候,殷天煜就感受到了那一室的冷清。
当下便把电话给打了过去:“不论你在什么地方,现在马上给我过来,如果你不过来我就去抓人,然后让你休学,把关系公之于众。”话落,殷天煜麻利摁下结束。
那边的苏筱雅是起得咬唇,直接把手机摔了。
怎么会有这种人啊,霸道过分得出奇,也不想想她正是寒假,又没有在外面找兼职,乖乖女时常往外跑,不长眼睛的人都能看出来这其中的猫腻,更何况是感官正常,思维也正常的她的父母呢?
生气归生气,苏筱雅很清楚她的境地,不去肯定是死路一条,无奈之下,也只好上了出租车,赶紧赶过去了。