少年不识愁滋味，为赋新词强说愁，本来无一物，何处惹尘埃？
“小毛，你变了，变得我怎么不认识你了，你还是以前的小毛吗？单纯，善良，纯朴，一尘不染，现在老于世故，到底是受哪位大神指点呀……”家凤虚心请教。
小毛：“惭愧啊！本以为来这儿是一个天大的好机会，却变成了一个写写画画的，为了生存，学那些不齿的龌龊行为，我经常想一走了之，但听了老魏的三句话，我得咬紧牙关坚持下去……”
看来魏总监树敌不少呀，连与世无争，单纯得如同一张白纸的小毛，二人也结下了恩怨。
怎么回事？且听小毛述说刚来时的遭遇。
家凤之前听贾工说的，小毛去河州做主管了，是托竿子的父亲的一位老乡朋友，他们都是来自某西省，互相关照，而这位高人，正是谭晶。
小毛是真人不露相呀，或者就是传说中的福将。
在一个阳光明媚，风和日丽的日子，在谭晶的推荐下，小毛来到河州的公司，进入面试环节。
第一关，就碰上刚入职不到一个月的魏胜雄，当时祁经理还没入职，魏在代理品质经理。
话说偌大的公司，要想挑出几个懂行的人，还真的不容易，好歹魏总监也算见多识广，久经考验，不管是否劣迹斑斑，但作为一个在公司冉冉升起的一颗新星，还是名不虚传的，可见，高速扩张的民企，对人才的渴求，到了何种程度，然而，真正的人才，或有用之才，要想进入，却并非易事，总会因为这样那样的问题而夭折。
行政大楼大厅，一间会客室，谭晶在一旁，陪同魏总监一起，面试应聘的小毛。
纵然小毛满肚子体系知识，再精湛的专业知识，也被半桶水，甚至一窍不通的魏问得一问三不知。
魏胜雄将对方的简历放办公桌上一拍：“国际标准化iso9000里面7.5.1是什么？”
小毛愕然，谁去死记硬背呀？在查宝公司组织的《六个标准差》考试，小毛可是满分，如果小毛也记不住，家凤就更记不住啦。
书到用时方恨少，小毛估计在悔恨，学艺不精，终于在某一个地方得到了惩罚，自信心急剧下滑。
看对方被自己问得哑口无言，魏胜雄得意的笑：“你懂不懂呀？”
把别人贬低，就是为了抬高自己，魏的策略其实并不高明，只是身份地位不一样，一个是考官，一个是面试者。
不对等的对话还期望争论出个道理来，书生意气，够幼稚。
“我当然懂啦，在查宝公司我做了三年体系工程师了……”小毛的智商受到否定，急欲辩白。
“魏总监，我们只是招一个写文件的体系人员，毛先生的条件绰绰有余了……”谭晶为小毛解围，而效果似乎刚好适得其反，魏越来越起劲了。
以魏胜雄的社会经验，要想刁难一个年轻人，特别是在紧张兮兮的美丽少妇面前露两手，仿佛受到了某种鼓励，故弄玄虚，接着挑逗一番。
“那我问你，你写的文件，员工不去看，不按你的去做，你准备怎么办？”魏看小毛一脸为难的样子，不屑地贬斥，“你们从台企出来的，不过就靠一张文凭混饭吃，牛皮哄哄，中看不中用……你到底能不能做呀？”
出言不逊，打击一大片，小毛空有满肚子学问，毫无还手之力。
看着对方得意忘形的表情，小毛觉得此刻不是自己一个人的失败了，而是整个如自己一样经历的群体的人的失败了。
“我不会做，来应聘这份工作？那不是浪费车费吗……”小毛被对方批驳得够呛，脸红脖子粗，准备豁出去了，“我可以教他呀……你都没让我做，怎么知道会不会？”
“是吗？那你教别人，别人也不会，你准备怎么做……你到底会不会呀？”
秀才遇到兵，理屈词穷，精神完全奔溃。
试问，遇到这种人，按魏胜雄的套路，也是没招的，但恶人比善良之辈强的地方就是，可以毫不犹豫地大开杀戒。
魏胜雄赌的就是眼前的书生，面对无赖，绝对是无计可施的，小毛幼稚，可身边的美女并不幼稚。
一物降一物，自然界的生存法宝。
行政的负责人，卡钢正好从会客室经过，谭晶叫唤：“卡总监，来了个应聘总经办的人，请您来把把关……”
卡钢还没来得及问话，一挥大手：“就他了，叫他明天来上班，卡总说好几次了，文控中心的人要尽快……”
“这人资历不够……太年轻了。”魏总监嗫嚅。
“你资历够？那你去写呀……占着位置干不出事，还不让别人进了？”卡钢的脸上露出不悦，抢白对方。
就这样，小毛如愿以偿，进入了总经办直属的文控中心任职体系主管。
小毛入职不到一周，不孚众望，他的第一件工作，就是修订体系文件的管理手册，此刻，在管理者代表的人选上，小毛跟总经理卡皮老先生汇报。
小毛提议：“卡总，我觉得让卡钢做管理者代表是最佳人选……”
卡老先生：“这个有什么讲究？”
“他在公司有权威，稳定，推体系就要强人来推动的……”小毛啥时候也学会歪理正说了。
卡老先生不愧是教师出身，知道侄儿有多少水平，不放心地问：“他懂吗？开会，陪客户……他能应付吗？”
“卡总，不是有我吗？事情我在做，卡总监只是挂一个名就好了，但这个名才