“至少维修部会听顾总的话。”荆天宇开玩笑说。
“要改革呢，严肃点。”顾小清说，“你能顾好自己就不错了。”
“那还有大客户部啊，你弟弟难道会不听你的话吗。”荆天宇说。
“他？他比你更惨呢，大客户部可是有好几百人的大部门。”顾小清说，“要从零开始建设，从各部门抽调人选，建立框架，寻找项目，查漏补缺，居协调。忙得他整天整夜不睡觉。”
“那也真是。”叫荆天宇管一个二十多人的小部门他都头疼，可想而知顾明的压力有多大。
“我做了副董事长，应该可以找法子帮帮他。”顾小清说。
“肯定可以。”荆天宇说，“也可以帮帮我啊。”
“帮你？这哪用得着啊。”顾小清说，“你说我能做副董事长，我就做了副董事长呢。”
“我只是随便这么一说！”其实这个副董事长还真是荆天宇给顾小清争取回来的。
“入职几个月，就做了维修部主任！”顾小清接着说。
“副主任，你比我入职还晚呢。”荆天宇说。
“我不一样，我是靠父母，你靠的是自己。”顾小清说。
“这可不能这么说。”其实荆天宇靠的是异能，这异能也不是自己练出来的，而是天上掉馅饼，还是顾小清帮着拿到的呢。
“反正你的能力我已经见识到了，区区一个二十多人的小维修部，搞搞体制改革完全难不住你。”顾小清说，“只要专心做，没什么能够难倒你的。我要是在副董事长位置上遇到什么难题，你可要给我出主意啊。还有大项目部的事，如果小明解决不了，你也得帮着我们想办法。”
喂喂，这是要做什么，大项目部的事情荆天宇知道个鬼，他光是忙维修部的事情就忙不过来了。
“还有钟景辉，这家伙整天给我们找麻烦，现在去了大项目部，看我怎么整死他！”顾小清冷笑说。
“哦？要怎么整死他？”荆天宇问。
“我还没想好，所以要你来想，你去想想怎么整死他。”顾小清说。
“我哪有什么办法。”荆天宇说，其实钟景辉的确是一个很有才能的人，看他写出来的报告设计的方案就知道。如果不是黄葛树戴秘书拉偏架，其实瘦身才是维修部最好的出路。在大项目部如果能够发挥所长，肯定能得到上级赏识。至于钟景辉有时候情绪失控，其实也不算什么大问题，只要改正了就好。就算改正不了，正确的选择情绪失控对象就行。公司里多的是人可以给钟景辉碾压，莫欺少年穷，可穷少年最后能发达的，也只是少数。
“所以才要你想啊，总不能就这么白白放过他。”顾小清说。
“我对大项目部一无所知呢。”荆天宇说。
“等你做了维修部主任，会有很多时间了解大项目部的。”顾小清说。
“那要好一阵子了。”荆天宇说。
“反正你现在要改革维修部，等几天改得差不多了再说吧。”顾小清说。
什么叫等几天改革得差不多，改革这种事情那是几天能完成的吗，几天功夫连任命都没下来呢。
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