“林哥，你这话是什么意思？”横刀问，他平时惜字如金，不会轻易废话，不懂的时候他宁肯不说，但是现在，他知道必须得说点什么，所以就需要先搞清楚林西的意思。
林西在脑子里组织了下语言，首先说明了真龙胎息秘法的效果，然后把他想教给所有人的想法也说了，并且提出了自己的担忧。
“所以我现在有点犹豫，不知道该不该教给所有人，担心这会是潘多拉的魔盒，一打开就失控。”
横刀还在想呢，就听李浩笑了起来：“林哥，你的意思不就是怕那些人实力提高后没有人去制约吗？对吧？”
林西噫了一声，顿时点头：“嗯，总结得很精辟。”
“那还不简单吗？林哥你把真龙胎息秘法，是叫这个名字吧？把这个方法分成几十层，先传第一层，然后看他们的表现再传第二层，这不就是制约吗？如果表现不好，那后面的就不教了，这样就算他们学会了第一层实力提高，那也有限得很。”李浩真是张口就来。
林西挺诧异的，这李浩平时看上去焉了叭唧的，想不到却是内秀的人才？不过这个方法听着怎么这么熟悉？
林西还正在想呢，小枪已经笑了起来：“李浩哥，咱们这又不是武林门派，这样弄不太合适吧？”
林西一下子就懂了，怪不得他听着熟悉呢，很多小说里不都是这么写的么，不过仔细想想，其实这个方法挺合适的。
被小枪质疑，李浩不乐意了，“怎么不合适？我觉得这样挺合适的，天下哪有掉陷饼的啊？大家彼此间又不是什么亲戚关系，凭什么一次就得教给你全部的本事？当然得观察你的人品心性啊，同时，我教了你本事，你还得帮我办事情，这就跟公司集团的员工一样，你拿报酬就得给我事情，难道公司集团还能白白养人？”
李浩对林西道：“林哥，我再说细点，林哥你收几个徒弟，然后把真龙胎息秘法教给他们，一层一层的教，这些徒弟里肯定有好人有坏人，好的呢就继续教更好的本事，不好的就不教了，或者逐出师门，一旦这些人在外面做坏事，林哥你也不用亲自出手，有事你徒弟就能帮你干了，打个比方，如果林哥你教出了一百个徒弟，其中有十个坏的，你要亲自去抓这十人明显不现实，但是让另外九十个徒弟去抓那就很轻松了，这样环环相扣，教再多的人都不怕，林哥，你觉得我说的是不是很有道理。”
“你是在小说里看的？”
李浩直接承认了：“是啊，我以前还在起点写过小说呢，可惜都仆了。”
林西无语，不过他必须得承认，谁说小说都是胡编乱造的？有些东西还是很有用的嘛。
“能不能再具体点？”林西不耻下问。
“具体点啊？嗯...这样吧，林哥，我先给你设定一个身份，这个身份是大宗师，你要开宗立派，把自己的本事传播出去，这个身份没问题吧？”
林西想了想，觉得差不多，能接受。
“先要找个门派驻地，嗯，这个就算了，先忽略掉，直接就招收弟/子吧，首先你得教几个真传弟/子，有弟/子就好了，都说有事弟/子服其劳嘛，你只要管宗派大概的框架就可以了，其实就有点像林哥你现在的地位，团队头领，事情差不多都是我们在做，林哥你掌握大方向就好，不过宗派的归属感要比团队更强，也更紧密健康一些，因为会有门规约束着呢。”
“然后呢？”
“然后啊，然后就是徒孙，也就是你徒弟的徒弟，但是徒孙的本事就不用你去教了，自然有你弟/子去教他们，再然后就是徒孙孙，徒孙孙孙，等等等等，先发展个十几代，宗派最起码也得好几万人，这人一多，就可以完善宗派驻地了，各种功能建筑都得搞起来，或者再开几个分宗，到这个时候，什么事情都好办了，林哥你担心的事情也就不值一提了。”
李浩上下嘴皮子一翻，说得真容易，林西沉吟了下问道：“说起来容易，做起来有点困难啊，这宗派哪有什么归属感？”
“怎么没有归属感啊？只要能学本事就有归属感，林哥你还可以设定一种宗派的货币，比如贡献点，积分啥的，明码标价，什么样的本事值多少货币，想学这些本事得给宗派做贡献，说白了，就是把人套牢，让人只能在宗派里呆着，呆一天可能没感情，两天没感情，呆十年二十年，然后结婚生子了，那还能没感情没归属感？再说了，现在又不是以前，哪敢到处乱跑？宗派里人多，安全感十足，人们呆在宗派里还来不及呢。”
横刀插了一嘴：“林哥只是有点担忧，你咋就整个宗派出来？”
李浩笑道：“是啊，这就是解决林哥担忧的方法啊，而且一劳永逸，以后啥担忧都没有了，还会越来越好呢，别的不敢说，反正情况绝对要比现在强。”
许大光也来凑热闹：“我觉得李浩说的挺有意思的，不过以后我们就是真传弟/子？现在叫哥，以后得叫师父？”许大光然后学孙悟空的语气叫了声师父，众人都没乐，他自己倒是哈哈大笑。
林西没有理会这个二货，他在仔细思考李浩的方法倒底行不行得通，最后，他认为这个方法可行。
宗派只是一个称呼，名字不重要，叫它门派，帮/派，团队，阁，会，社等等，都可以，它的构成和职能随处都能找到影子，小到一个家庭，大到一个国家，其实都可以算是一个宗派，只不过有