将生产流程用文字固定下来，这样的标准化模式化管理，好处是毋庸置疑的。û#20320;高效的流水线式管理，能让整家店的稳定运行对部分员工的依赖降到最低，让人不得不推崇这样的管理方式。
可是之前这家店却从来不考虑这样的管理方式。
因为一旦形成文字，就会让复制变得极其容易。这在这个竞争常年白热化的雕塑大街，无疑会极大地提高无数竞争者窃取自己商业技术秘密的风险。无论自己的员工是有意还是无意，泄露自己的核心技术几乎是不可避免的，不过时间早晚。
是以袁昌鸣一开口，徐嘉立时就把这些前因后果给他解释。
可是他话一开口，袁昌鸣就知道了他想要说什么，抬手把他按下，“你先坐下听我说。”
徐嘉还想再解释两句，袁昌鸣却比他嘴更快，“我也曾经创过业，在这条街上呆了三四年。这里的情况我并不是两眼一抹黑。”
徐嘉这才坐了下来。
袁昌鸣这才解释，“我为什么这样提议。因为廖明飞。”
他看了一圈在座的各位，“廖明飞在这里呆了这些日子，相信大家也看出来了。我的建议是，将釉料配比部分只交由廖明飞一人保管，其它部分全部公开流程化，这样可以大大提高生产效率。只要廖明飞手上的釉料配比不泄露，我相信以廖明飞的本身，别人就算把我们原材料全部买去了，也抄不出来。”
从上海的研究所，到兴陶的实验室，哪里的保密措施不比这样的小店严格得多，从这样一路走过来的廖明飞而言，对于这些根本不怎么入得袁昌鸣眼的资料的保密工作，只不过是信手拈来。
而廖明飞会被策反泄露吗？那就是老板范晓旖的事了。
最一线的几位生产工人都有些难以置信，袁昌鸣给廖明飞的评价太高了！
而和廖明飞有过多次接触的徐嘉却心下一震。
作为这家店多年的老员工，生产主管，可以说整个工艺流程，除了原来的老板外，就熟他最熟悉了。是以廖明飞刚来的时候，虽然因为他是老板的男朋友，徐嘉一直对他维持了表面上的客气和起码的尊重，可是却一直觉得他才是换了老板后的新店的技术核心。
这样的认识让他感到很安心。越重要，就意味着你越难被随意抛弃。也正是因为这样的认知，他始终认为自己在这家店还是有话语权的。也始终在履行自己的话语权。
然而这些日子以来，随着工作中打交道的机会增多，他越熟悉廖明飞，就越能觉得他的厉害。直到袁昌鸣说出这番话，他才陡然明白最近的不安是因为什么。
明明比他还小四五岁，可是廖明飞却好像在许多方面都有些极深的见地，而在自己最熟悉的釉料方面，更是以自己想都想不到的方式和思想做着最前沿的研究。这样的工作，好像完全不是这样的小店应该干的，而是属于那些资金雄厚的研究所和大企业。
越发现廖明飞的深度和广度，就越感到彼此间的差距。
徐嘉一时哑然。
负责生产的徐嘉都没有提出反对意见，让其他人一时不知道该说什么。
这件事就这样以诡异的默认通过了。
而一力促成此事的袁昌鸣显然很善于抓住这个机会，立即开始布置工作，以徐嘉负责，范晓旖把关，将所有的产品按类别，规定好标准化流程编写的时限。
会议没用太长时间就开完了，众人立即忙碌开了。不但得完成日常的生产任务，还得额外完成新出炉的工作。
范晓旖自然也不例外，该忙的时候，她从来都是最忙的那一个。整天整天地跟徐嘉讨论，广泛听取所有人的意见，和越萌一坐半天地修改。
日子就这样一天天忙下来了。
廖明飞却发现了她的状态有些不对。
明明之前她也一直有跟陀螺似地忙不停，甚至废寝忘食，却整个人都显得活力四射。而不是像现在这样，越忙越疲惫，好像总有忙不完的烦心事。
廖明飞从来都不会去多猜，女人的心思本就很难猜，猜来猜去要是猜错了还更麻烦。他的解决办法就是直接问。
而听了廖明飞的问题，范晓旖却茫然了。
“我不知道我该怎么办。”
“什么怎么办？”
范晓旖却突然抓住他问，“你觉得我真的能做老板吗？”她的眼睛里满是无助和不知所措，让廖明飞大吃一惊。
“怎么了？出了什么事？”廖明飞百思不得其解，店里最近的运营虽然不能说很好，但是起码也中规中矩没有亏本，这已经算是不错了。
范晓旖却低了头，“我从毕业后除了打了两年工，就开始创业，自己单干。很多事情我什么都不懂，管理也不懂，凭着一股热情接下了这个店，却根本不知道应该怎样做，未来会怎样，我什么都不知道。还有银行的贷款会还，店里现在都还没有大的起色，我很害怕。”
她有些语无伦次，廖明飞却心疼得不得了。鼓励她接下店的是他，却没想到她会承受如此多的惶恐和不安。
范晓旖却抬起头茫然地看着他的眼睛，“袁昌鸣来了后，我就觉得，他才是真正懂管理的人，可是我什么都不懂。他懂管理，懂生产，懂运营，他那样的人才应该是能做老板的人，可是我自己却什么都不会，我这样的人还要占着老板的位置，让那么多人跟着我干，万一干不下去了……”
廖明飞紧紧地握住她