藤岛武自然不会知道大岛优子此时心里的复杂想法，按照惯例，他先是讲解了一遍合约内容，到了薪资这一块，他才抬头问了一下五个女孩：“你们是想要固定薪资还是分成？”
筱田麻里子有些惊喜的问道：“老板，我们可以拿固定薪资？”
“当然可以喽。”藤岛武点点头答道。
“那固定薪资是多少呢？”筱田麻里子追问道。
然后她就听到了一个让她目瞪口呆的数字！
因为她听到的数字是“固定薪资每月50万日元！分成比例三七开，事务所七成、你们三成！”
不过这个时候无论是筱田麻里子还是大岛优子又或者是其他任何人，都仿佛已经听不到分成比例了，而是被这个固定薪资给震的目瞪口呆，过了半天，最有经验的大岛优子才一副不敢置信的样子小心翼翼的问道：“社长，您刚才说固定薪资每月50万日元，这是真的么？”
藤岛武点点头道：“当然是真的，这都是写到合同里面的。”其实藤岛武也能理解几个女孩的震惊，因为这与她们在akb的收入相差实在是太大了，因为当时akb48成员的基本收入，由每小时950至1350日元的剧场演出费，以及握手会上每握一次手7.4日元的提成所组成。凡是在东京有过勤工俭学经历的留学生都知道，这1000日元左右的时薪，和在餐厅刷盘子、超市收银等工作几乎是一样的。而且，刷盘子可以每周刷28个小时（rb政府规定的留学生打工时间上限），剧场演出的时间却远没有那么长。
在姑娘们和office48、aks签署的合同中，虽然也有着各种各样的利润分红。但是，自从成立以来，akb48的销售业绩就没有好过，合同中绝大多数分红条款都成为了一纸空文。
而眼下她们居然能有机会拿到50万日元的月薪，这不但比在akb的时候高了十几倍，即便是在社会上也算得上是高收入了（rb当时的平均薪资是二三十万日元），所以几个女孩自然是惊喜不已。
因此当藤岛武再次问向姑娘们选择那种薪资方式的时候，她们毫不犹豫的异口同声的答道：“我们要固定薪水。”
对此藤岛武只能无奈的耸了耸肩道：“那好吧，那就这么签约，只要你们以后别后悔就行。”
其实藤岛武自己也知道自己给她们开的薪水比起正常的肯定要高很多，不过相对于她们几个后来的成绩，这点钱就完全不算什么了，在他的记忆里，这些女孩将来每个人的收入都是以千万来计算的。
不过签到筱田麻里子的时候，藤岛武还是不由得顿了一下，抬头对她说道：“筱田小姐，我建议您还是签署分成合约比较好。”
筱田麻里子闻言顿时就是一愣，有些磕巴的说道：“藤、藤岛先生，为什么我、我不能签署固定薪资合约啊？”
看到筱田麻里子这是误会了自己的意思，藤岛武连忙解释道：“筱田小姐，您别误会，我不是说您不能签署固定薪资合约，只是建议您签署分成合约，因为我马上就要给您安排工作了，大概几个月之后就应该能出成绩，所以相对来说还是分成合约您的收入会更多。”
没想到筱田麻里子只是稍微犹豫了一下，便果断的摇摇头道：“谢谢社长您的好意，不过我还是想签固定薪资合约。”
筱田麻里子之所以做出这个决定是有她特殊的原因的，因为在目前整个akb团队里面，就属她和大崛惠的年纪最大，她今年都已经21岁了，而组合内最年轻的成员才刚刚13、4岁，完全不同的年纪导致她们面临的压力也完全不同。
就拿薪水来说，在那些家住首都圈，并且还在读书的中学生看来，眼下赚钱少点儿也不算什么问题。可对于那些已经高中毕业的成员，以及外地进京发展的成员来说，如何才能提高收入，并为未来的职业发展做规划，已经是迫在眉睫的当务之急。
尤其是筱田麻里子，前几天接到了父母从老家福冈打来的电话。爸爸妈妈嘘寒问暖了半天，最后终于还是忍不住说道：“我们没有叫你辞职的意思啊，你在东京这么努力，爸爸妈妈都知道。不过呢……现在情况这么困难，也别太勉强自己了。你看，要不是爸爸妈妈经常给你寄钱，你在东京估计已经饿死了，是不？要不然，你还是回家来吧……”（2012年，当篠田麻里子身穿一件价值过亿的晚礼服出席活动时，不知她是否会有一个瞬间，回想起当初这通电话里的内容。）
因此对于现在的筱田麻里子来说，无论是为了缓解现在的生活压力还是为了给远在福冈的父母解忧，她现在都迫切的需要一份稳定、优渥的收入，所以就算她明知道再忍几个月可能会更好，但她也实在是等不了了。
眼看既然筱田麻里子如此坚持，藤岛武也就不再多说什么，很是干脆的跟她签署了合同，并且非常干脆的让财务人员直接先给五个姑娘们预付了第一个月的薪水，此时拿着五十万日元支票的筱田麻里子激动的眼睛里充满了泪水。
为了缓解她的情绪，藤岛武调笑道：“好了，别这么一副没见过大钱的样子，以后赚钱的机会多得是呢。现在咱们先来讨论一下正事儿吧。”
筱田麻里子连忙轻拭泪水，鞠躬道：“对不起，社长，我刚才失礼了。不知道您想要给我安排什么工作呢？”
藤岛武并没有马上回答，而是绕着筱田麻里子走了一圈，然后才说道：“我觉得你适合